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[多选题]

以下触犯哪种情形,无论情节轻重,公司均予以开除()

A.参加非法组织、非法活动的

B.因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的

C.利用职权或者职务上的影响为本人或者他人谋取私利的

D.因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的

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BD

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第1题
根据《水利工程质量管理规定》,出现下列情形时(),根据情节轻重,对勘测设计、施工、监理单位予以通报批评、降低资质等级直至收缴资质证书,经济处理按合同规定办理,触犯法律的,按国家有关法律处理。

A.未按规定办理工程质量监督手续

B.经水利工程质量监督机构核定工程需加固或拆除

C.发生工程质量缺陷没有及时按有关规定向项目法人报告

D.发生一般工程质量事故没有及时向项目法人报告

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第2题
发生下列哪种情形,由国务院交通主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府交通主管部门依据职权,责令改正,并根据情节轻重,处5万元以上20万元以下的罚款()

A.收费站的设置不符合标准或者擅自变更收费站位置的

B.未按照国家规定的标准和规范对收费公路及沿线设施进行日常检查、维护的

C.未按照国家有关规定合理设置交通标志、标线的

D.道口设置不符合车辆行驶安全要求或者道口数量不符合车辆快速通过需要的

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第3题
对于出差中存在任何弄虚作假(包括行程、票据、过程的作业行为等)或利用职务便利套取公司费用报销等有违诚信的行为,无论情节轻重、金额大小,一旦发生一律可按严重违反公司规章制度处理()
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第4题
《关于领导干部报告个人有关事项的规定》规定,领导干部有下列哪种情形,根据情节轻重,给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调整工作岗位、免职等处理。()

A.无正当理由不按时报告的

B.不如实报告的

C.隐瞒不报的

D.不按照组织答复意见办理的

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第5题
对未按规定的程序擅自销毁空白重要凭证,造成遗漏,引发案件的,视情节轻重对有关人员进行相应处分,触犯法律的应依法立案查处。()
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第6题
员工出现以下哪种情形,用人单位可以与其解除劳动合同()

A.严重违反公司规章制度、操作规程、符合辞退条件的

B.严重失职、过失或导致公司遭受重大损失的;试用期间达不到工作要求的

C.触犯国家刑事法律的

D.员工同时与其他单位建立劳动关系(含兼职),对完成单位的工作任务造成严重影响或者经公司提出拒不改正的

E.通过非正常渠道或虚假手段获得该职位的

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第7题
对违反“十个严禁”行为的,客户经理无论违规情节轻重,一律予以开除()
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第8题
以下关于保密管理说法,正确的是()

A.文件可以随意复印、扫描

B.公司产品品质不良信息属于公司秘密

C.会议记录不属于公司秘密

D.员工出现泄露公司秘密的情况时,公司将视情节轻重给予处罚

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第9题
出差期间无论大小事宜均打车出行,造成出差报销金额庞大是否违反《岗位履约考核管理办法》挥霍浪费公司资财,给予警告处分;情节较重的,给予记过或者记大过处分;情节严重的,给予降级或者撤职处分()
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第10题
有关蜂蛰伤,以下说法错误的是()。

A.紧急处理为患儿静卧,将蜂剌取出,涂氨水等碱性药水

B.蜂蛰伤发生在口咽部,患处涂甘油消肿

C.蜂蛰伤最严重的后果是导致患者呼吸停止

D.无论病情轻重,均无需送至医院进行治疗

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第11题
保密惩罚的措施,有上述情节之一的部门或个人,根据问题的性质和情节轻重,分别或同时给予以下处理()

A.限期整改

B.通报批评

C.扣发保密补贴

D.调离涉密岗位

E.建议公司给予行政处分

F.给予经济处罚人民币800元-1500元

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