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[判断题]
公司按照规章制度、岗位职责说明、工作目标、工作计划等，对未尽勤勉义务、违规失职或违法犯罪的员工，视情节轻重给予相应的处罚;员工主动承认错误、积极配合调查或寻求解决办法的，公司可酌情从轻、减轻处理。()此题为判断题(对，错)。
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违反《特种设备安全法》规定，()不履行岗位职责，违反操作规程和有关安全规章制度，造成事故的，吊销相关人员的资格。
A、特种设备安全管理人员
B、检测人员
C、作业人员
A.私下想跳槽的某会计，最近有一家公司答应聘她为财务经理，年薪丰厚，还有一家著名公司也答应录用，但须从基层做起，她拿不定主意，寝食不安，又不敢张扬此事
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A.确立政策目标、设计政策方案
B.轮廓勾画、细节设计
C.制定规章制度、衡量政策实施
D.确定政策价值、设计政策方案
A.用特定的资源去实现具体项目的目标
B.标志项目管理的规章制度
C.对在项目与职能部门兼职的人员进行管理
D.通过项目实施为虽在公司赢得合理的利润
A.严格遵守消防安全规章制度，坚守岗位，落实防火措施
B.认真巡视，劝阻和制止旅客在车厢内吸烟
C.列车发生火灾时，按预案做好应急处置
D.配合列车长做好对乘务人员的消防知识教育和对旅客的防火宣传
A.提供有效绩效所必需的辅导、指导、支持和奖励
B.坚决执行各种规章制度，赏罚分明
C.合适的时候引导员工参与决策
D.使下属的需要满足取决于下属有效的工作绩效
