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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人力资源的双重性是指（)。

A.生产性

B.社会性.

C.可再生性

D.消费性

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第1题

下列不属于人力资源开发特点的是（)。

A.特定的目的性

B.主客体的双重性

C.基础的准备性

D.员工发展的目的性

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第2题

人力资源开发的特点有（)。

A.长远的战略性

B.基础的存在性

C.技术的双重性

D.开发的动态性

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第3题

人力资源不同于其他经济资源的一个显著特征就是其（)，具体表现在未来收益目标的多样性和外部效应的社会性方面。

A.附着性

B.社会性

C.能动性

D.双重性

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第4题

人力资源可以被不断的开发与利用，包括制定个人培养计划，参与教师培训等，这反映人力资源的特性是（)。

A.消费性

B.能动性

C.生产性

D.连续性

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第5题

（)是指财务会计资料同时具有物证和书证双重证明意义的证据特征。

A.技术性

B.间接性

C.双重性

D.直接性

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第6题

仓储活动的性质，是指生产性和非生产性而言的。总的来看，仓储活动是非生产性的。（)

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第7题

有毒作业是指职工在存在生产性毒物的工作地点从事生产和劳动的作业。（)

有毒作业是指职工在存在生产性毒物的工作地点从事生产和劳动的作业。()

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第8题

成本核算中的费用主要是指生产性、经营性和管理性费用。（）

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第9题

生产性粉尘是指能较长时间漂浮在生产环境空气中的（）。

A.固有粉尘

B.气溶胶

C.烟尘

D.固体微粒

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第10题

寻租是指利用政府垄断、特权和管制，通过各种手段获取垄断特权以阻止资源自由流动，从而取得间接

的生产性利润的活动。()

参考答案：错误

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第11题

职业中毒是指（)。

A.接触放射性核素引起的损伤

B.接触生产性毒物引起的中毒

C.接触各种职业性有害因素引起的损伤

D.接触各种化学物引起的中毒

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