题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

为什么全息术对光源的时间相干性有较高的要求？在布置全息记录的光路时，人们常常注意让参考光路与物光路到达

记录介质的光程尽量相近．这是为什么？为什么全息台要有很好的防震设备？

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更多“为什么全息术对光源的时间相干性有较高的要求？在布置全息记录的…”相关的问题

第1题

为什么要使用虾博士进行提前防病（）

A.快速投喂对肝胰腺、肠道负担较大，需提前预防

B.疫情影响，今年管理时间推迟导致龙虾体质较往年更弱

C.倒春寒使得龙虾应激，体质变弱

D.暖冬影响温度较高，发病期可能提前到来

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第2题

激光和普通光源相比，具有许多优良的性能，下列不属于激光的优点的是（）。

A.方向性好

B.稳定性好

C.相干性好

D.单色性好

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第3题

用紫外线光源及目视检查经后乳化荧光渗透探伤的工件，发现其表面荧光背景的本底水平较高，说明（）。

A.渗透前预清洗不当

B.渗透后清洗不足

C.乳化时间太短

D.以上都是

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第4题

为什么对装有热煤样的称量瓶要规定冷却时间？

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第5题

为什么要控制水泥的初凝和终凝时间？它对施工有什么意义。

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第6题

WDM对于光源的要求有哪些（）

A.较大的色散容限

B.输出标准且稳定的波长

C.较高的输出光功率

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第7题

下列对补偿光源描述正确的有（)。

A.开启/关断时间：≤1s

B.光纤类型：SMA705铠装光纤跳线

C.发光波长：808nm

D.供电电压：DC15V

E.以上都对

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第8题

某县一位年富力强的青年县长工作不力。他对记者说“我没有安排时间的主动权，进了会议室有开不完的会议，进了办公室有看不完的文件，特别是有接待不完的来访者。上级领导来视察要接待，有关部门来了人要寒暄，下级汇报工作要决断，甚至基层单位的具体问题也会越级找到你面前。你不听，又怕骂你官僚主义。还有亲朋好友，同学老乡都不断来找你办事，你不理，就会挨骂。整天忙忙碌碌，感觉根本不能履行一县之长的职责。”

根据上述材料，请分析该县长为什么不能很好地履行职责？

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第9题

：为什么有些领导者不愿意承担管理过程中的“教练”角色？为什么很多领导者不愿意花时间去教别人？一方面是因为辅导员工要花去大量的时间，而领导者的时间本来就是最宝贵的资源。另一个原因则在于对下属的辅导是否能够收到预期的效果，是一件很难说清的事情。因为有很多知识和方法是“只可意会，不可言传”的。而从更深的层次来说，“教练”角色要求领导者兼具心理学家和教育学家的素质，这也是一般人难以具备的。最适合做本段文宇标题的是（）。

A.效率低下，领导之过

B.团队意识亟待增强

C.员工培训，岂容忽视

D.做领导易，做“教练”难

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第10题

：为什么领导不愿意承担管理过程中的“教练”角色？为什么很多领导者不愿意花时间去教别人一方面因为辅导员工要花去大量的时间，而领导者的时间本来就是最宝贵的资源。另一个原因则在于对下属的辅导是否能够达到预期的效果，是一件很难说清楚的事情，因为有很多知识和方法是“只可意会，不可言传”的，而从更深的层次来说，“教练”角色要求领导者兼具心理学家和教育专家的素质，这也是一般人难以具备的。最适合做本段文字标题的是（）。

A.效率低下，领导之过

B.团结意识亟待增强

C.员工培训，岂容忽视

D.做领导易，做“教练”难

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第11题

为什么有些领导者不愿意承担管理过程中的“教练”角色？为什么很多领导者不愿意花时间去教别人？一方面是因为辅导员工要花去大量的时间，而领导者的时间本来就是最宝贵的资源。另一个原因则在于对下属的辅导是否能够收到预期的效果，是一件很难说清的事情，因为有很多知识和方法是“只可意会，不可言传”的。而从更深的层次来说，“教练”角色要求领导者兼具心理学家和教育专家的素质，这也是一般人难以具备的。最适合做本段文字标题的是：

A.效率低下，领导之过？

B.团队意识亟待增强

C.员工培训，岂容忽视？

D.做领导易，做“教练”难

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