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第1题
面试过程中，哪一项礼仪是不对的（)。
A.提前5至10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感
B.接到对方名片之后，把对方名片放入裤兜里，并在对方名片上写备忘事情。
C.进入正式面试房间时不论门是开是关，都先轻轻敲门，得到允许后才能进入。
D.用目光注视说话者，保持微笑，恰当地频频点头。
第3题
工务、电务、供电、通信、车辆等设备管理单位，应根据集团公司月度施工计划公布的天窗日期，提前收集、汇总，分（)级整理出天窗维修作业计划。
A.I、II、III
B.I、II
C.I
D.II
第5题
劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施（）
A.进入用人单位的劳动场所进行检查
B.就调查、检查事项询问有关人员
C.要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书
D.采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料
E.委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计
F.法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施
第6题
销售部2021年营销费用管理制度中业务体系职责包括（）
A．预算管理：确保营销费用的规划及使用在预算范围内进行B．方案规划：确保各类型营销方案依据制度规则提前规划并完成审批C．过程管理：通过实地走访、收据收集等方式验证营销活动执行是否达标，并依据本制度要求出具验证结果D．费用核销：审核并确认经销商、供应商提供的各类结案核销资料、数据；经销商月度费用对账，按月对费用批复及结案情况进行沟通，减少因沟通不彻底导致的遗留费用反馈E．问题问责：对营销费用相关问题承担直接管理责任
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第7题
宏远公司的交流会属于大中型会议，文件资料的清退办法应采用（）
A.由会务人员在会议室门口收集
B.与会人员将文件放在桌上，由会务人员统一收集
C.提前发出文件资料清退目录，先由与会人员个人清理，再统一交给大会秘书处
D.下发收集目录，随时交退
E.选择收集会议文件的渠道，采用不同方法收集文件
第8题
下列描述不属于“免费劳动”陷阱的是（)？
A.有些用人单位以招聘为名，在收集求职者资料和组织面试的过程中，要求求职者提供成果展示，并以此窃取求职者的劳动成果
B.所说的内容在原材料中没有涉及，也不能从原文信息中正确推断出来，但命题人凭空捏造出相似信息作为选项来迷惑考生
C.看起来似乎都与题干相关，使答题者陷入迷惑中，而事实上却只有一个正确答案
D.将题干中的词语偷换成一些相似的词语
