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[判断题]

各级主管管辖的人员晋升为组经理时,新晋升收展组经理与原上级主管建立培育组关系,培育组关系可以多代()

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第1题
当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前6个月fyc的12%在新组经理晋升后6个月按月平均发放()
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第2题
当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前()个月FYC的()向该主管发放培育组经理奖

A.3,10%

B.6,10%

C.3,12%

D.6,12%

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第3题
当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前 6 个月 FYC 的()向该主管发放培育组经理奖

A.10%

B.12%

C.15%

D.8%

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第4题
主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前()个月FYC的()向该主管发放培育组经理奖

A.3 10

B.6 10

C.5 15

D.6 12

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第5题
当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的15%向该主管发放培育组经理奖()
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第6题
主管直辖组人员初次晋升为组经理时,自晋升当月起,第一年按新组经理直辖组当月FYC的14%向该主管计发直接培育组津贴()
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第7题
业务系列人员初次晋升为组经理时,向该新主管发放晋升组经理奖,若该新主管团队有效人力达成8人,达标晋升健康组标准,则可获得()元

A.5000

B.5800

C.6600

D.6800

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第8题
当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的()向该主管发放培育组经理奖

A.8%

B.10%

C.12%

D.13%

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第9题
当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖,其奖励在新组经理晋升后的6个月内按月平均发放()
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第10题
业务系列人员初次晋升为组经理时,晋升时点拟组建团队有效人力为9人,向该新主管发放晋升组经理奖()元

A.2000

B.3200

C.4000

D.5000

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