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公司管理之道:想干事的人有舞台,能干事的人有机会,干成事的人有收获()

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第1题
要树好用人导向,激励干部担当作为,真正让()的干部有机会有舞台

A.想干事

B.能干事

C.干成事

D.会干事

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第2题
要完善用人导向,加大()在干部考核和提拔任用中的权重,培养一大批想干事、能干事、干成事的“狮子型”干部,推动形成允许改革有失误、但不允许不改革的鲜明导向。

A.改革创新

B. 创新发展

C. 管理能力

D. 政治觉悟

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第3题
责任意识,是()

A.能干事

B.想干事

C.真干事

D.干成事

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第4题
下列填人文中括号内的语句,衔接最恰当的一项是()

A.何处不是干事创业的舞台,大显身手的机遇

B.何处不是干事创业的机遇何处不是大显身手的舞台

C.何处没有大显身手的机遇干事创业的舞台

D.何处不是大显身手的舞台,何处不是干事创业的机遇

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第5题
当前安徽公司企业特色文化是什么()

A.想干事、会干事、干成事,创一流业绩

B.发扬一种精神,转变两种作风,树立三种观念,做人唱好三字经

C.幸福都是奋斗出来的

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第6题
目前陕西公司有1万3千名员工,干部员工干事创业的士气旺盛,()转型拥有坚实的物质基础、凝聚了强大的精神力量。

A.数字化

B.网络化

C.数智化

D.智能化

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第7题
以下选项中那个排序是正确的。---徐工的员工座右铭()

A.能协同 能吃苦 能干事 能学习

B.能学习 能协同 能干事 能吃苦

C.能学习 能干事 能吃苦 能协同

D.能协同 能吃苦 能学习 能干事

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第8题
综合运用意识形态、检查督促和激励保障等措施,引导党员干部认识到为党分忧、为民尽责是天职,不
担当、不作为与合格党员标准格格不入,从而不断激发干事创业的内生动力,推动形成想作为、敢作为、善作为的良好风尚。()

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第9题
患者男,26岁。护士了解到其曾有吸毒史,患者要求其保密。她可以提及此事的人是()

A.护理部干事

B.医务处处长

C.患者的主治医师

D.患者的上级领导

E.患者的配偶和儿女

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第10题
要进一步用国家电网公司“()”的企业精神激发员工干事创业的热情。
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第11题
南方电网公司的廉洁理念是()。

A.讲原则,重感情

B.忠诚、敬业、责任、服从

C.六个更加注重

D.清白做人,干净干事

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