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A.积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作，共享共担
B.决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论，决策后，个人有异议，坚决按照自己的想法去执行
C.积极主动分享业务知识和经验，主动给予同事必要的帮助，善于利用团队的力量解决问题和困难
D.有主人翁意识，积极正面地影响团队，能够和不同的同事合作，改善团队士气和氛围
A.胜不骄、败不馁，不断设定更高目标，坚持十年如一日的艰苦奋斗
B.积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作
C.决策前充分表达，决策后坚决执行，做到言行一致
D.积极主动分享知识，不求回报的主动帮助他人解决问题
E.为了帮助他人肯舍弃自身利益
A.经常关心自我利益，与人合作共事有困难
B.能够与他人合作，不产生磨擦和冲突
C.乐于与他人合作，共同完成本项目工作
D.以集体利益为重，与任何人、项目都能合作，主动帮助其他同事解决问题，并主动分享工作经验
A.时刻关注团队的动态，及时提供力所能及的帮助
B.和同事和谐相处，看到有不正确的行为及时指出
C.团队目标达成时，按人数平均分配奖项成果
D.在主管发布指令时，无条件百分百执行
A.决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论；决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持
B.积极主动分享业务知识和经验；主动给予同事必要的帮助；善于利用团队的力量解决问题和困难
C.和不同部门之间的同事配合时优先考虑本部门的同事
D.善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，对事不对人
A.铭牌可以方便我们和顾客、同事更好地沟通
B.对于顾客来说，佩戴铭牌表示我们是能够提供帮助的人员
C.对于团队同伴来说，用姓名称呼彼此能帮助创建一个积极的工作环境
D.这是酒店规定
A.铭牌可以方便我们和顾客、同事更好地沟通
B.对于顾客来说，佩戴铭牌表示我们是能够提供帮助的人员
C.对于团队同伴来说，用姓名称呼彼此能帮助创建一个积极的工作环境
D.这是酒店规定
A.敬业第三条：能根据轻重缓急来正确安排工作优先级，做正确的事
B.团队合作第一条：决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论，决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持
C.团队合作第五条：有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围
D.价值观黄线第六条：恶意破坏公司财产、设备、器材等
A.在处理个人、团队与公司之间利益时，积极处理问题
B.决策前积极发表意见参与讨论，决策后，无论个人是否有异议，必须行动上完全支持和践行
C.客观公正评价同事，工作中充分体现对事不对人的原则，并能主动给予同事帮助和支持
D.以诚待人，表里如一，有话直说，不阳奉阴违
A.留下来帮助他解决难题再下班
B.找一个老同事帮他解决问题，然后下班
C.在旁边默默观察，如果没人帮他，我再出手
A.喜欢自己的工作，认同游侠客企业文化
B.理解变化，主动学习，并积极配合实施
C.善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，对事不对人
D.始终以乐观主义精神和必胜的信念，影响并带动同事和团队
E.保持好奇，持续学习，追求进步，学以致用
F.不断设置更高的目标，打破不可能的边界
