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[判断题]

文献调查法不受调查人员和调查对象主观因素的干扰,反映的信息内容较真实客观。()

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第1题
下列选项中属于人文学科类的资料收集方法有()。

A.问卷调查法

B.实地观察法

C.文献调查法

D.访问调查法

E.实验调查法

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第2题
社区卫生服务绩效评价指标有下列哪些筛选方法()

A.文献研究法

B.专家讨论法

C.现场调查法

D.专家评判法

E.系统分析法

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第3题
主要可通过观察、个别访谈、座谈、经验介绍、问卷或查阅记录等具体方式进行的研究方法是()

A.调查法

B.文献法

C.实验法

D.案例法

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第4题
下列叙述中哪些不是企业职工教育预测方法()

A.逐级调查预测法

B.科学的预测法

C.教育对象调查预测法

D.专家调查预测法

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第5题
调查法就是通过直接接触、询问研究对象或现场观察等手段来获得()的一种科学研究方法。

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第6题
根据《银行业金融机构内部审计指引》, 内部审计部门有权及时、全面了解经营管理信息,并就有关问题向
审计对象和相关人员进行()。

A.质询、取证、审查

B.调查、质询、取证

C.取证、调查及相关处理

D.调查、取证、处罚

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第7题
经国务院反洗钱行政主管部门或者其市一级派出机构的负责人批准,反洗钱行政主管部门调查人员可以查阅、复制被调查对象的账户信息、交易记录和其他有关资料。此题为判断题(对,错)。
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第8题
商业银行在给集团客户授信时,应进行充分的资信尽职调查,要对照授信对象提供的资料,对重点内容或
存在疑问的内容进行实地核查,并在授信调查报告中反映出来。()应对调查报告的真实性负责。

A.商业银行总行

B.授信的商业银行分支机构

C.进行调查的调查人员

D.集团客户

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第9题
工作岗位分析是以企业内各类工作者的工作岗位为对象所进行的岗位调查、岗位分析、岗位评价和岗位分级等项活动的总称。工作岗位分析一般不会涉及到的因素是 ()。

A.人员因素

B.职务因素

C.薪酬因素

D.环境因素

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第10题
下列属于安全生产行政法规的是()。

A.《安全生产法》

B.《生产安全事故报告和调查处理条例》

C.《安全生产许可证条例》

D.《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》

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第11题
对询问笔录的基本要求中错误的一项是:()A.必须两名(或以上)调查人员参加询问。B.对于询问时的问

对询问笔录的基本要求中错误的一项是:()

A.必须两名(或以上)调查人员参加询问。

B.对于询问时的问与答,应该逐句记录。

C.被询问对象请求自行书写陈述的,应当准许。

D.询问笔录应当用钢笔或毛笔书写,也可用铅笔记录。

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