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[多选题]

当直个渠道客户经理年化保费或滚动一年保费不足50万,公司会启动一下哪些工作()

A.业绩异常警示

B.调整职级

C.培训或转岗

D.清退处理

E.不启动

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业绩异常警示培训或转岗清退处理

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第1题
星级人力达星标准()

A.当月达成期交新单件数2件及以上

B.客户经理渠道代理期交保费达到1万元及以上

C.当季达成期交新单件数1件及以上

D.客户经理渠道代理期交保费达到3万元及以上

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第2题
()正式期,正式期客户经理考核结果维持,需同时符合以下哪几项条件

A.考核业绩达成率>=100%且不足以晋升

B.13个月保费滚动继续率

C.每月达成星钻人力

D.业务品质达标

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第3题
二季度客户经理管理办法中,月度考核渠道期交保费占比,综拓保费占比()

A.100%

B.90%

C.80%

D.50%

E.30%

F.10%

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第4题
关于平安佛医保,以下说法正确的是()

A.2020年平安佛医保在3月31前可以购买,无等待期,统一生效时间2020年1月1日

B.2020年平安佛医保在3月31前都可通过微信、医保个账、支付宝和银行卡渠道购买

C.2020年保费标准为185元/人/年

D.市民是佛山人,但在广州工作和参保,可以投保

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第5题
二季度三年期额度全省万额度与红河额度550万之内,客户经理实现渠道期交开单,按照鑫禧宝实收保费9%进行奖励。超额部分的三年期鑫禧宝,按照进行奖励()

A.3200

B.585

C.550

D.9%

E.6%

F.4%

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第6题
二季度三年期额度全省3200万额度与红河额度万之内,客户经理实现渠道期交开单,按照鑫禧宝实收保费9%进行奖励。超额部分的三年期鑫禧宝,按照进行奖励()

A.500

B.585

C.550

D.9%

E.6%

F.4%

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第7题
黑分渠道、支公司和内勤员工考核的继续率指标是()

A.年累13月保费继续率

B.移动13月保费继续率

C.年累13月件数继续率

D.移动13月件数继续率

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第8题
师徒推荐奖的比例是多少以什么进行计算()

A.3%,标准保费

B.3%.佣金

C.3%.规模保费

D.3%,年化保费

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第9题
基本法中晋升初一级室经理考核要求()

A.考核期:一级区域保险顾问以上职级、三个月滚动

B.本人出勤:≥75%;正式出勤人力≥4人、本人直增≥3人

C.考核期末(直辖室)团队正式人力(不含本人)≥4人

D.考核期基础业绩:个人≥15000、团队≥45000(含本人

E.期末团队13个月保费继续率≥85%

F.个人服务件续期综合达成率得分:80分

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第10题
秦皇岛分公司个险渠道寿代产业务四月份推动方案中,第二阶段营销员举绩率累计达到()%的职场,奖励该职场销售人员本阶段签单保费的()%

A.15,2

B.10,3

C.15,3

D.10,5

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第11题
团队裂变的条件()

A.销售团队中销售人员≥10人

B.销售团队年化保费规模≥1500万

C.销售团队内有适合团队经理岗位的合适人选

D.团队经理入职超过2年

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