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[判断题]

岗位级别的设定是随意的,不应按照对该岗位的需求设定级别。()

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第1题
某企业有一位中层经理,长期以来工作认真负责,身先士卒带领下属,在目前岗位上为企业发展做出了突
出的贡献,尽管偶尔也会受其只有高中毕业文化程度的影响,在工作上出现一些难尽人意的地方。为了肯定该经理的工作;公司决定加大对他的激励,但具体在如何激励的问题上存在着以下几种不同的看法,请问你最赞同哪一种?()

A.除了给予正常的物质奖励外,将其晋升到高一级岗位。

B.给予特别的物质与精神奖励,让他继续担任经理工作。

C.重点给予精神奖励,提拔他担任更高一级的管理工作。

D.由公司出钱让他到国内着名管理学院去进修管理课程。

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第2题
代客衍生交易(),除按照制度规定由相应层级进行审批外,还须由同层级风险管理岗位人员参与审核。

A.套期保值效果认定

B.展期审批

C.C级交易单笔准入

D.C级交易合格金融质押品减免

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第3题
强化对行政权力制约,要加强对权力集中的部门和岗位的监督制约,实行(),严格实行轮岗制度,强化内容流程控制。

A.分部门授权

B.分岗设权

C.分事行权

D.分级授权

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第4题
属于监控程序的有()

A.上岗后,监护人员分别对隔离区各部位进行严密清场。

B.上岗前,由分队长(或班长)分配岗位,布置任务

C.清场完毕,按分工把守登机口,通道并在隔离区内巡视

D.对隔离区的管理,清理和检查,禁止未经检查的人与已检人员接触和随意进出。

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第5题
自我管理能力,是指专业技术人员依靠主观能动性按照专业技术岗位目标,有意识、有目的地对自己的
思想、行为进行转化控制的能力。()

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第6题
历史研究力,也称纵向研究力,是指专业技术人员运用历史资料,按照历史发展的顺序,对专业技术岗
位工作历史情况进行研究的一种研究力。()

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第7题
进出生产车间的外来人员不得随意进入生产操作岗位或擅自动用任何生产()

A.设备

B.产品

C.设施

D.工具

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第8题
()是对该岗位的工作任务、职责、活动等进行的概括性描述。

A.工作职责

B.工作关系

C.工作认定

D.工作概要

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第9题
()是指专业技术人员依靠主观能动性按照专业技术岗位目标,有意识、有目的地对自己的思想、行为进行转化控制的能力。

A.自我纠正能力

B.自我认识能力

C.自我管理能力

D.自我区辨能力

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第10题
观察区域直线分割A.随责任区大小随意划分B.游泳池的深水区、浅水区划分C.由救生员的观察能力划分D

观察区域直线分割

A.随责任区大小随意划分

B.游泳池的深水区、浅水区划分

C.由救生员的观察能力划分

D.用直线将全池水域面积平均切割若干长方形水域,分别为各救生岗位的主责任区,对岸救生岗位和近旁救生岗位主责区为次责任区。

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第11题
以下行为正确的是()。

A.进出随手关闭常闭式防火门

B.如有需要可以随意使用消防水

C.无处摆放的物品摆放在疏散通道上,有空再挪走

D.无需检查本岗位是否遗留祸患

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