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[多选题]

某科室护士长发现科内几名护士关系非常好,情投意合,但在工作中排斥其他护士,影响科内团结协作,应采取哪些有效措施?()

A.引导教育

B.树立.宣传健康的组织文化

C.正确认识这种现象

D.组织有意义的集体活动

E.不允许非正式组织存在

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第1题
各科室疫情防控责任第一人是?()

A.感控督导员

B.感控医生

C.感控护士

D.科室主任、护士长

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第2题
下列选项中,有关护际间的交往与矛盾的描述错误的是:()

A.护士希望护士长业务技术过硬

B.护士希望护士长能指导下属

C.护士长希望护士贯彻自己的工作意图

D.护士与护士之间随时随地可以进行业务、技术等的比拼

E.护士与实习护士之间既是师徒关系,又是同事关系

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第3题
今天小李组内私交关系非常好的同事小张要离职,所以大家中午一起喝了2瓶RIO他的做法是()
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第4题
某医院神经外科孙护士长带领5名护士赶赴事故现场抢救伤员。根据卢因的领导方式理论,此时护士长适宜的领导风格是()

A.独裁型领导风格

B.民主型领导风格

C.放任型领导风格

D.参与型领导风格

E.授权型领导风格

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第5题
预防多重耐药菌感染。下列说法不正确的是()。

A.室内清洁消毒时,要用专用的拖把、抹布

B.与患者直接接触的医疗器具如血压计、体温表等专用

C.要联合使用抗生素,及时杀灭细菌,防止传播

D.检验科及临床科室发现多重耐药菌,要及时报告院感科,对患者进行隔离

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第6题
医务人员发生呼吸道职业暴露时,及时报告()

A.当事科室的主任

B.当事科室护士长

C.医疗机构的主管部门

D.以上都包括

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第7题
护士长角色期望的来源主要有医院院长、科室等组织,以及病人、护理人员群体等。()
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第8题
护理部工作会议参加人员为护理部人员、科护士长。()
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第9题
缺点逆用法指针对某一事物中已经发现的缺点,不是采用改正缺点的做法,而是从反面考虑如何利用这些缺点从而做到“变害为利”的一种创造、管理方法。下列不属于缺点逆用法的是()。

A.有三个和尚:大者懒,落座就不愿起身;中者好动;小者讨厌诵经却喜欢听鸟鸣。住持这样安排其工作:大者司晨钟暮鼓,天天坐堂诵经;中者下山化缘;小者寺内遍植林木

B.尽管有时日光灯镇流器所发出的声音会破坏宁静,使人心烦意乱,但由于它给人们提供了一个明亮的工作生活环境,人们还是喜欢用日光灯

C.晶体管会随着温度变化而变化,严重影响着测量仪器和控制系统正常工作,有人则利用晶体管这一物理特性去测定温度。结果发明出“PN结温度传感器”

D.某医院针对“护士服务不到位,不是找不到人,就是请不动”投诉,立即调整了护士分工:需走动的工作多安排新护士,需要“坐功”的则以老护士为主

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第10题
THDS(哈科所)红外轴温探测系统,在热靶标定结束之后至系统标定结束之前,如果发现内探元温变化2度以上,则需重新做内探热靶标定。()
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第11题
刘某,男,42岁,因心脏病入院,护士巡视病房时发现其T35℃以下,P146次/分,说明()

A.降温药物生效

B.体温调节中枢障碍

C.心动过速

D.心律失常

E.病危征象

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