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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

员工轮岗了,我们需要检查哪些文件呢()

A.班组轮岗计划在本工位执行,实施时间一致,记录完整

B.防错、TPM、一分钟质量检查有轮岗人员的记录

C.操作员工有本岗位的《上岗考核表》,满足上岗要求

D.轮岗员工有工位SOS重复培训记录(近三月内的)

E.查看月度培训记录

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ABCD

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第1题
以下哪项不属于内部控制保障()

A.建立贯穿各级机构、覆盖所有业务和全部流程的管理信息系统和业务操作系统,及时、准确记录经营管理信息,确保信息的完整、连续、准确和可追溯

B.加强对信息的安全控制和保密管理,对各类信息实施分等级安全管理,对信息系统访问实施权限管理,确保信息安全

C.明确重要岗位,并制定重要岗位的内部控制要求,对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度,原则上不相容岗位人员之间不得轮岗

D.培育良好的企业内控文化,引导员工树立合规意识、风险意识,提高员工的职业道德水准,规范员工行为

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第2题
以下关于监督审核,说法正确的是()
A.监督审核的方式是由直接主管(N+1)依据作业指导书进行监督审核,监督审核的标准是本工位的作业指导书B.监督审核所用到的方法是: i. 查看员工的实际操作是否和作业指导书定义的一致。 ii. 向提问员工,让员工解释作业指导书的具体内容以确认其回答是否符合作业指导书定义的要求C.监督审核不但需要确认员工操作的结果,还要确认员工操作的过程(如果只是确认开拉点检的checklist是否有做记录,这种方式只是在确认结果。我们还需要确认确实有执行并且是正确的执行)D.监督审核必须由部门经理执行
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第3题
“至少学习一个跨岗位技能”的学习清单中,部门经理需要准备哪些资料呢()

A.轮岗岗位职责说明书

B.轮岗岗位培养计划表

C.轮岗岗位胜任技能资料

D.轮岗阶段性考试题

E.轮岗申请表

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第4题
重要岗位员工在同一机构、同一岗位连续工作时间达到轮换期限,应实施轮岗,轮岗期限原则上自从事本岗位工作之日起计算,以年度为限()
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第5题
以下关于重要岗位轮岗监管要求正确的是()
A.严格执行有关重要岗位员工轮岗制度。轮岗期限原则上以年度为限,轮岗率要求100%;坚决禁止采用离岗休假、代班检查或离岗审计等方式来代替轮岗制度的落实;严禁以各种理由拖延或不落实执行轮岗制度B.提高委派会计(授权经理)的轮岗频率,轮岗期限最长不超过2年,轮岗率100%C.为减少环境因素导致案件风险发生的可能性,基层营业机构负责人轮岗期限最长不超过3年,轮岗同时必须实施离任审计D.临柜业务经办人员是柜台类案件防范的第一道、最直接的防线,也是犯罪分子蓄谋突破的主要目标,因此要求各银行必须将柜员列入轮岗范围,明确其轮岗期限和轮岗方式。鉴于各机构柜员的配置、管理各不相同,按一般原则,轮岗期限不超过1年
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第6题
重要空白凭证库执行《中国农业银行员工交流轮岗管理办法》的要求,管库岗最长任职年限为3年,交流轮岗时间一般不得少于__年()

A.半

B.1

C.2

D.3

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第7题
银行业金融机构执行重要岗位员工轮岗制度,不可采用离岗休假、代班检查或离岗审计等方式来落实()
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第8题
班组业务建设墙上展示的项目有()

A.BPD

B.安全主题

C.分层审核

D.员工轮岗计划

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第9题
局人力资源部正式发布面向新入职员工的“246”领航计划是指()

A.2个月班组见习

B.4个月轮岗见习

C.4个月定岗见习

D.6个月定岗见习

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第10题
合规档案是依托合规管理平台,通过信息化手段,完整记录员工合规履职情况的电子档案,档案包括员工岗位信息、轮岗情况、警示教育、奖惩情况、违规及违规处置情况、合规培训等内容,其作为员工的行业履职记录将成为每个人的“合规画像”。合规档案作为员工评优评先、岗位调动、任职提拔、考核评价的重要依据,并以此对网格成员进行行为评估()
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