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[单选题]

门培训课程《企业文化培训》《劳动法培训》 《商务礼仪培训》《销售培训》。员工甲、乙、丙、丁人各选修了其中一门课程。人选修的课程各不相同()

A.丁选修的不是《劳动法培训》

B.丁选修的是《企业文化培训》

C.丁选修的是《劳动法培训》

D.丁选修的不是《销售培训》

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B、丁选修的是《企业文化培训》

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第1题
运用文化培训法要注意从以下几方面入手()。

A.培训政策与企业文化

B.培训课程与企业文化

C.培训师资与企业文化

D.培训合作伙伴与企业文化

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第2题
企业文化类课程培训需要由谁作为讲师()

A.部门经理

B.课长

C.门店领导班子

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第3题
培训计划的培训对象,是指项目的员工、项目员工层级和专业分类,较特殊的是(),在设置培训计划时企业文化类的课程可不分层级。

A.项目经理

B.专业主管

C.操作人员

D.新入职员工

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第4题
本门课程的考前培训,对您通过社工考试的帮助程度()

A.非常有帮助

B.比较有帮助

C.一般

D.完全没帮助

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第5题
关于培训师的工作职责说法正确的是()

A.服从城市经理的工作安排,及时完成公司安排的授课任务和其他工作任务

B.为搬家小哥团队提供有效的培训支持,如提供搬家技巧与文化类等内容的培训,帮助搬家人员养成良好的工作态度及职业道德

C.了解各级搬家人员的培训需求,匹配针对性的培训内容,有效提升搬家人员的专业技能

D.参加搬家培训中心、城市组织的培训活动,如授课技巧、课程开发技巧培训、研讨活动

E.遵守培训师管理制度的规章制度,践行及宣传企业文化,维护培训师的专业形象

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第6题
赵某与某网络培训机构签订一份授课合同,双方约定由赵某负责讲授经济法基础,由培训机构支付劳动报酬。赵某用三个月的时间完成了该门课程的讲授和录制工作。赵某与某培训机构签订的该合同属于()

A.无固定期限劳动合同

B.为期三个月的固定期限劳动合同

C.以完成工作任务为期限的劳动合同

D.因季节原因用工的劳动合同

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第7题
新员工导向培训中最重要的一环是()

A.专业化培训

B.技能化培训

C.企业文化培训

D.职业化培训

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第8题

我国现行劳动法、安全生产法等规定:()的劳动者必须经过专门培训并取得特种资格。

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第9题
岗前培训主要包括哪些内容()

A.企业文化培训

B.企业制度培训

C.业务技能培训

D.财务知识培训

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第10题
企业文化、企业基本规章制度等属于()A.普遍培训需求B.个别培训需求C.短期培训需求

企业文化、企业基本规章制度等属于()

A.普遍培训需求

B.个别培训需求

C.短期培训需求

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第11题
中华人民共和国劳动法规定劳动者的基本权利()

A.提高职业技能

B.获得劳动报酬

C.休息和休假

D.接受职业技能培训

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