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二季度大直辖方案中,新人入职时间要求为()

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第1题
关于二季度全员晋升增员津贴方案()

A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日

B.核发时长为新人入司后12个月

C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上

D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%

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第2题
二季度新人育成激励方案中,5 — 6月份入司新人在第一个考核月转正且正常出席奖励元()

A.500

B.600

C.800

D.1000

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第3题
二季度人力发展方案中,新人奖励有()

A.参训津贴

B.主举津贴

C.达星津贴

D.晋升津贴

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第4题
以下关于买卖联动佣金秒结说法正确的是()

A.买卖联动佣金秒结适用人群:2020年2月1日后入职的经纪人,不含老员工复职3月31日

B.买卖联动佣金新人秒结方案试运行时间:从2020年3月16日试行至2020年12月31日

C.可申请佣金秒结额度:不超过单笔佣金提成的80%,可自由选择哪单要秒结不指定必须是前5单,正式全面普及后不设置单数限制

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第5题
二季度新人育成激励方案中,新人在第一个考核月内未举办新人推介会(以云助理录入为准)者,以上方案按照%打折发放()

A.50

B.55

C.60

D.65

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第6题
TFE新人4月份签约入职,5月份是首工作月,第一次考核时间是()

A.4月末

B.5月末

C.6月末

D.7月末

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第7题
新人办理签合同入职时间()

A.周三、周五早上9:00-12:00

B.周三、周五全天

C.周一周三早上9:00-12:00

D.周一、周三全天

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第8题
新人健康成长津贴方案中,新人自入司的前三个月内,单月达成()标准,可获奖励2000元

A.健康人力

B.实动人力

C.首月出勤80%

D.次月出勤15工作日

E.3000C,无出勤要求

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第9题
黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案:业务经理一级维持考核标准:超A类基本法直辖组二季度累计FYC()元

A.6000

B.8000

C.10000

D.12000

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第10题
黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案:业务经理一级维持考核标准:超A类基本法二季度直辖组至少有()人次达成“常青藤”人力标准

A.1

B.2

C.3

D.4

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第11题
小徙入职公司已满3年,一季度绩效被评为3.75,那么他二季度的实发绩效工资为()

A.实发绩效工资=绩效工资标准*3.0

B.实发绩效工资=绩效工资标准*3.75

C.实发绩效工资=绩效工资标准*1.2

D.实发绩效工资=绩效工资标准*1

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