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[单选题]

企业文化由外而内的形式()

A.行为文化 物质文化 制度文化 精神文化

B.行为文化 精神文化 物质文化 制度文化

C.物质文化 制度文化 行为文化 精神文化

D.物质文化 行为文化 制度文化 精神文化

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D、物质文化 行为文化 制度文化 精神文化

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第1题
美国学者肯尼迪和迪尔认为,企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外,还包括()A.组织结构B.

美国学者肯尼迪和迪尔认为,企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外,还包括()

A.组织结构

B.领导方式

C.礼仪和庆典

D.企业行为

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第2题
企业文化()。

A.是自发形成的

B.是员工们而不是领导者们的行为模式

C.是企业物质文化和精神文化的综合

D.总是对企业有利的

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第3题
优秀的企业一般都有优秀的文化,企业文化在企业的发展中发挥着重要作用。以下关于企业文化作用的表述中,正确的是()。①能够把企业员工的个人目标引导到企业所确定的整体目标上来②能够把企业的全体员工凝聚成一个有力的集体③能够激励员工为实现自我价值和企业发展而不断进取④能够规范员工的行为

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.①②③④

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第4题
林业企业文化的内容包括企业物质文化、企业行为文化、企业精神文化等内容。()
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第5题
企业文化和学校文化不一样,企业文化追求的是利益的最大化,而学校文化的核心价值是办人民满意的
教育。()

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第6题
右侧带有“缺口”的苹果是美国苹果公司的识别标志,其所表达的企业文化属于()。

A.制度文化

B.表层文化

C.精神文化

D.行为文化

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第7题
规范银行业从业人员职业行为,应该提高银行业从业人员整体素质和职业道德水准,建立健康的银行
业企业文化和信用文化。()

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第8题
为规范银行从业人员职业行为,应建立健康的()。

A.银行业企业文化

B.职业道德规范

C.信用文化

D.员工行为守则

E.职业操守

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第9题
企业文化可以分为四个层次,其核心与灵魂是()

A.物质文化

B.制度文化

C.精神文化

D.行为文化

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第10题
一种文化需要很长一段时间才能形成,而一旦形成,它又常常是牢固而不易更改的,这就是所说的企业文化惯性。()
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第11题
制定《银行业从业人员职业操守》的目的是,规范银行业从业人员职业行为,提高中国银行业从业人员
整体素质和职业道德水准,建立健康的银行业企业文化和信用文化,维护银行业良好信誉,促进银行业的健康发展。()

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