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按照管理学基本理论,管理的核心是处理人际关系()

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第1题
人际关系学说是管理学的理论基础。()
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第2题
罗伯特·卡茨是美国著名的管理学学者,他提出管理者必须具备技术技能、人际技能和概念技能。某位领导者,他的三项技能比是30:41:56,他最有可能是一位()

A.高层领导

B.中层领导

C.基层领导

D.以上都有可能

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第3题
管理游戏是指在一个模拟的人际关系环境中,设计—系列尖锐的人际矛盾与人际冲突,要求应聘者扮演其中某一角色,并进入角色情境去处理各种问题和矛盾。()
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第4题
在组织的运行过程中,遇到冲突或问题时,管理者必须善于处理冲突和解决问题。这时管理扮演的角色是(

在组织的运行过程中,遇到冲突或问题时,管理者必须善于处理冲突和解决问题。这时管理扮演的角色是()。

A.决策角色

B.信息角色

C.人际角色

D.联络角色

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第5题
主试人设置一系列尖锐的人际矛盾与人际冲突,要求被试者扮演某一角色并进入角色情境去处理各种问题和矛盾,主试人通过对被试者在不同情境角色中表现出来的行为进行观察和记录,以测评其素质潜能,这种方法叫()。

A.公文处理

B.角色扮演

C.管理游戏

D.小组讨论

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第6题
对管理学中的目标的理解不正确的是()。

A.目标是一种期望

B.目标是管理工作的核心

C.目标必须要实现

D.目标也可能不会实现

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第7题
下列关于经济发展的基本理论说法中错误的是()。

A.经济发展的核心是人民生活水平的持续提高

B.经济发展主要是指发展中国家或地区人民生活水平的持续提高

C.经济发展还包括经济结构和社会结构的变化

D.可持续发展的核心思想是仅满足当代人的各种需要

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第8题
幼儿园人际互动的核心是幼幼互动。()
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第9题
现代企业管理学认为,企业管理的重点在经营,而经营的核心是决策.()此题为判断题(对,错)。
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第10题
现代企业管理学认为,企业管理的重点在经营,而经营的核心是计划此题为判断题(对,错)。
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第11题
人际传播的核心媒体是()。

A.语言

B.文字

C.姿态

D.图像

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