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[单选题]
根据《劳动合同法》，下列哪些选项形成的不是劳动关系（)。
A.学徒丁与雇佣其的个体工商户之间的关系
B.大学生乙与雇用其勤工俭学的超市之间的关系
C.解放军某部营长丙与部队间的关系
D.家庭保姆甲与雇佣其的家庭之间的关系
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C.解放军某部营长丙与部队间的关系
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A.在试用期被证明不符合录用条件的;
B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
D.劳动者患病，在规定那个的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
E.被依法追究刑事责任
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者被依法追究刑事责任的
C.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的
D.因劳动者过错致使劳动合同无效的
根据合同法的有关规定，下列选项中，当事人有权行使法定解除权解除合同的是()。
A．预期违约
B．不可抗力
C．迟延履行
D．第三人过错
A.固定期限劳动合同2年，约定不超过试用期2个月
B.无固定期限合同，约定不超过试用期2个月
C.固定期限劳动合同3个月，约定不超过试用期1个月
D.离职员工再次入职公司签订了1年固定期限合同，约定不超过试用期2个月
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者被依法追究刑事责任的
C.劳动者接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
D.因劳动者过错致使劳动合同无效的
A.当事人协商一致，可以解除合同
B.在履行期限届满之前，当事人一方明确表示不履行主要债务
C.债务相互抵销
D.因不可抗力致使不能实现合同目的
E.债权债务同归于一人
依据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同应遵循下列哪些原则()。
A平等自愿
B等价有偿
C协商一致
D诚实信用
