首页 > 公务员考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

确定员工转岗前,新部门负责人需确认哪些信息()

A.转岗生效日期

B.转岗后的薪酬标准及结构

C.新岗位汇报对象

D.什么都不需要确认

答案
收藏

ABC

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“确定员工转岗前,新部门负责人需确认哪些信息()”相关的问题
第1题
《中国石化齐鲁石化公司HSE管理体系手册》需参加HSE培训的情况有()。

A.上岗前

B.转岗前

C.新录用员工

D.职称晋升前

点击查看答案
第2题
员工转介界定规则以下正确的是()

A.通过公司对外推广(包括但不限于楼体广告、网络等形式)来电、来访的客户资源,也可以算个人推荐

B.报备信息必须准确,姓氏及号码需如实报备,如经核实所报备客户信息与项目金鹏系统内客户信息相重合 ,则不予确认

C.在多位员工推荐同一客户的情况下,谁最后促成成交算谁的推荐

D.推荐人须提前半小时进行短信或微信报备,客户首次到访推荐人须陪同到项目现场与负责人确认

点击查看答案
第3题
新入职公司领导、部门负责人的绩效目标(运营负责):在年中入职的集团领导、区域公司领导、项目/部门负责人须在入职后__内,与上级领导确认年初确定的绩效目标,并签订《目标责任书》()

A.一周

B.两周

C.30天

点击查看答案
第4题
关于转正,以下选项错误的是()

A.转正申请由人事部统一发起流程

B.转正时需由部门负责人将转正测评及个人心得等提交至人事部

C.转正时对于新员工培训考核结果没有硬性要求

D.未达到转正要求的员工,人力资源部有权不予接受转正申请

点击查看答案
第5题
某员工晋升部门负责人岗位需要准备以下哪些晋升资料()

A.《员工变动表》

B.《新岗位工作计划》

C.《综合评定表》

D.《同下级评估》

E.《近半年述职报告》

点击查看答案
第6题
设备编码入库时,需确定哪些信息()

A.设备资产的使用部门

B.设备资产的管理部门

C.资产负责人

D.资产使用人

点击查看答案
第7题
确定PMM房间号码需要与下面哪些部门协调、确认()

A.前厅部

B.客房部

C.预订部

D.餐饮部

点击查看答案
第8题
C车间新到的内包员工(在工厂住宿),正式上岗需经过哪些部门的考核确认()

A.C车间

B.行政部

C.人力资源部

D.品保部

点击查看答案
第9题
新入公司的员工(合同工、劳务工、实习学生)在上岗前必须经过()

A.公司级

B.部门/车间级

C.科室/班组级

D.以上都是

点击查看答案
第10题
转正前,人力行政部/综合部、各部门负责人对转正员工进行转正面谈,并在试用期结束前5 个工作日,在《员工转正申请表》、《员工转正考核表》中签署意见。意见签署完毕后将《员工转正申请表》、《员工转正考核表》、()、()等资料一并报人力行政部/综合部

A.素质评估表

B.新员工入职岗前引导清单

C.面谈记录表

点击查看答案
第11题
Repair员工在接害岗位工作满一年后需进行(),确认因素影响状况

A.岗前体检

B.在岗体检

C.离岗体检

D.应急体检

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改