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[单选题]
新人7月30日入职，31日有效出勤，31日预收且承保3000元保费，未参与衔训，推荐人当月达标18天早会出勤，新人可获得孵化津贴（）元，何时发放
A.2000元 8月20日
B.1000元 8月20日
C.1000元 9月20日
D.2000元 9月20日
答案
C、1000元 9月20日
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A.2000元 8月20日
B.1000元 8月20日
C.1000元 9月20日
D.2000元 9月20日
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A.奖励对象是2020年2季度和3季度入司的新人
B.方案时间是2020年7月1日-2020年9月30日
C.新人月度直接新增2人，在有效新增奖的基础上，再奖励300元
D.奖励对象是2020年1季度和2季度入司的新人
A.无责底薪1500，根据员工出勤工作日计算，每月满勤可获得1500底薪
B.有责底薪：新人成长任务奖励：新人入职90天内，须每月完成当月学习任务，且每月完成3000业绩可获得每月500底薪
C.新人基础任务未完成，店长扣2分/人次、店东罚款1000元
D.员工入职三个月内完成7单，且业绩总额大于等于7000元，可奖励3000元
A.无责底薪1500，根据员工出勤工作日计算，每月满勤可获得1500底薪
B.有责底薪——新人成长任务奖励：新人入职90天内，须每月完成当月学习任务，且每月完成3000业绩可获得每月500底薪
C.自2018年1月1日起，新人基础任务未完成，店长扣2分/人次、店东罚款1000元
D.有责底薪——新人90天内七单奖奖金激励
A.方案期间达成基本法晋升业务主任标准
B.5月1日-5月31日增员新人上岗
C.4月1日-5月31日增员新人上岗
D.新人在4月1日-5月31日达成有效人力标准
E.新人在5月1日-5月31日达成有效人力标准
A.1800
B.2600
C.4600
D.6600
A.买卖联动佣金秒结适用人群：2020年2月1日后入职的经纪人，不含老员工复职3月31日
B.买卖联动佣金新人秒结方案试运行时间：从2020年3月16日试行至2020年12月31日
C.可申请佣金秒结额度：不超过单笔佣金提成的80%，可自由选择哪单要秒结不指定必须是前5单，正式全面普及后不设置单数限制
A.2021年6月30日
B.2021年7月31日
C.2021年8月31日
D.2021年9月30日
A.7月签约新人在7月或者8月达成CE，奖励新人FNA标准的50%，最高2400C封顶
B.7月签约新人7月或者8月达成CE,优增奖励额度等同于新人FNA
C.7月签约新人在7月或者8月达成CE，奖励新人FNA标准的50%，最高2400封顶。推荐人当月线下出勤不低于8天
A.次月15日，次月月中
B.次月15日，次月月末
C.次月20日，次月月中
D.次月20日，次月月末
