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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

内部兼职培训师分为（）、专业技术类两类，每类兼职培训师中均包含四级（初级、中级、高级、特级）

A.管理文化类

B.个人提升类

C.职场进阶类

D.管理提升类

答案

管理文化类

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更多“内部兼职培训师分为（）、专业技术类两类，每类兼职培训师中均…”相关的问题

第1题

兼职培训师按培训业务分类分为管理类、党建类、技术类和技能类四大类。()

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第2题

兼职培训师按能力等级聘用分为高级兼职培训师、中级兼职培训师、初级兼职培训师、助理级兼职培训师。()

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第3题

被评为优秀兼职培训师的内部师资的下一年度内课酬可按以下标准上浮（）：省公司级优秀兼职培训师师资费标准上浮，地市公司级优秀兼职培训师师资费标准上浮

A.10%、15%

B.15%、10%

C.5%、5%

D.10%、5%

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第4题

兼职培训师按管理层级分为国家电网公司级、省公司级、地市公司级三个等级。()

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第5题

兼职培训师实行分级分类管理，按管理层级分为()()()()四个等级。

A.国家电网级

B.国家电网公司级

C.省公司级

D.地市公司级

E.县公司级

F.县公司(分厂)级

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第6题

一位项目经理有丰富的项目管理经验，担任项目经理一职已经有很多年，最近他显得有些不积极。项目经理的老板和这位项目经理沟通，准备培养这位项目经理在组织内部担当兼职的项目管理培训师。这次谈话对项目经理形成了很好的激励，老板这么做是在满足项目经理哪个层次的需求()

A.基本生理需求

B.尊重

C.自我实现

D.亲和需要

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第7题

（）是指在一只基金内部通过结构化的设计或安排，将普通基金份额拆分为具有不同预期收益与风险的两类（级）或多类（级）份额并可上市交易的一种产品

A.TF

B.LOF

C.分级基金

D.基金中的基金

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第8题

培训师的来源分为内部资源和外部资源，其中，内部资源指的是()。

A.领导

B.员工

C.培训人员

D.内部环境

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第9题

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》有关规定，对同时在管理和专业技术两类岗位任职的事业单位工作人员发生违纪违法行为，给予降低岗位等级或者撤职处分时，应当（）。

A.同时降低两类岗位的等级，并根据违纪违法的情形与岗位性质的关联度确定降低岗位类别的主次。

B.根据违纪违法的情形与岗位性质的关联度确定降低其中一个岗位等级

C.两类岗位任职中等级最高的

D.降低随意岗位的等级

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第10题

各级人力资源部门对聘用期满的兼职培训师进行考核，培训师任务完成率≥90%、平均授课满意度≥为考核合格（）

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