首页 > 公务员考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

理论 对于______相当于_________对于 设计

A.实践 规划

B.建构 图纸

C.完美 严密

D.系统 程序

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“理论对于______相当于_________对于设计 A.实…”相关的问题
第1题
() 对于 知识 相当于 分析 对于 ()

A.书本 理论

B.学习 结论

C.学问 研究

D.学生 研究员

点击查看答案
第2题
()对于 知识 相当于 分析 对于

A.书 理论

B.学习 结论

C.学问 研究

D.学生 研究员

点击查看答案
第3题
完善 对于 ()相当于 充实 对于 ()

A.图纸 梦想

B.理论 自我

C.完美 详细

D.自身 系统

点击查看答案
第4题
理论在公共经济中的作用就相当于()。

A.地图在旅游中的作用

B.飞机模型对于儿童认识飞机构造

C.电脑在玩游戏中的作用

D.键盘在打游戏中的作用

点击查看答案
第5题
为什么再沸器相当于一块理论板?
点击查看答案
第6题
资产配置理论运用的足球场理论中, 守门员相当于资产当中的保障类产品()* (分值
点击查看答案
第7题
在规范化理论中所使用的“关系”(Relation)相当于关系数据库中的字段。()
点击查看答案
第8题
就马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”相比较而言,()。

A.生理需要相当于保健因素

B. 生理和安全需要相当于保健因素

C. 生理、安全和社交需要相当于保健因素

D. 生理、安全、社交和尊重需要相当于保健因素

点击查看答案
第9题
精煤实际产率与相当于精煤实际的灰份时的理论产率的百分比叫做()。

点击查看答案
第10题
下列关于赫兹伯格双因素理论说法不正确的是()

A.管理者要利用工作本身对员工价值这类激励因素调动员工积极性,对工资、工作环境等保健因素可相对忽视

B.工作丰富化的管理措施强调员工参与更多的工作规划,自我监督工作进度,采纳了双因素理论

C.保健因素相当于需要层次理论中的低层次需要,激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要

D.双因素理论针对满足需要的目标或诱因

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改