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[单选题]

在编写职位说明书时,一般所列出的任职资格是履行工作职责的()。

A.最高要求

B.中等要求

C.最低要求

D.惟一要求

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第1题
工作说明书的任职资格说明不包括下列哪一项?()

A.所需最低学历、培训的内容和时间和从事本职工作以及相关工作的年限和经验

B.所需人员家庭背景

C.一般能力、兴趣爱好和个性特征

D.职位所需的性别、年龄规定、体能要求和其他特殊要求

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第2题
在职务说明书的编写中,()主要从受教育程度、知识水平、工作能力和专业技能、工作经验等方面来撰写。

A.岗位名称

B.职务概述

C.岗位职责

D.任职资格与条件

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第3题
根据《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》,下列关于公务员任职说法正确的有:﹍﹍﹍()

A.公务员任职,按照公务员职务序列,在规定的编制限额和职数内进行,并有相应的职位空缺

B.公务员任职,应当具备拟任职务所要求的条件和资格

C.公务员任职,应当符合交流和回避等有关规定

D.公务员任职时,应当按照规定确定级别

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第4题
国家公务员以交流形式调入的条件有()。

A.有重要领导人的推荐

B.有相应的职位空缺

C.必须经过严格考核具备拟任职务所要求的政治思想水平、工作能力以及相应的资格条件

D.考核合格的,应当到培训机构接受培训,然后正式任职

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第5题
简述汽车维修企业人员的招聘原则中信息公开的内容要求()

A.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、具体的薪资额、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

B.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、工作场所条件、学历和技术等级、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

C.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

D.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位特点、工作条件、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

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第6题
工作分析的内容信息体现在工作分析的结果,这结果为()

A.工作描述书

B.职位说明书

C.工作计划书

D.任职说明书

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第7题
工作说明书的核心内容是()。

A.工作性质

B.工作职责

C.任职资格

D.工作关系

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第8题
下列哪个选项是指为了保证专业技术组织工作目标的实现,专业技术任职者必须具备的知识、技能、能力、个性等方面的要求。它常常以胜任职位所需的学历、专业、工作经验、工作技能、能力加以表达。()

A.专业技术人员任职资格

B.专业技术人员职称资格

C.专业技术人员职务资格

D.专业技术人员专业资格

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第9题
职责任务需求分析的资料来源包括()。

A.工作说明书

B.任职资格或任务分析

C.绩效标准

D.完成的结果

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第10题
用来说明任职者要具备什么样的资格条件及相关素质才能任某一岗位工作的是()。

A.工作说明书

B.资格说明书

C.职务说明书

D.工作描述

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第11题
转任应具备拟任职位所要求的资格条件,在符合规定的()内进行。

A.职位

B.编制限额和职数

C.人数范围

D.编制

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