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更多“对人才的考核包括（)。”相关的问题
第1题
关于住院医师出科考核组织管理流程，以下哪项不正确？()
A.给住院医师发布出科考核通知，按照与住院医师约定的时间对住院医师进行考核
B.住院医师也可以选择不参加出科考核
C.临床技能考核应由考核考官按评分表进行评分
D.考核内容应包括理论考试、临床技能、临床思维等
E.考核结束后各专业基地提交全部出科考核材料
第3题
目前我国料研环境方面存在的问题包括()。
A.物质奖励薄弱
B.唯职称、唯论文、唯奖项等科技人才评价的思维惯性仍然存在
C.分类评价制度落实不到位
D.重短期而轻长期评价
E.人才“帽子”与物质利盖过度挂钩
第6题
对于一个小的管理咨询项目，团队的主要成员都是中年专家型人才，以前也合作过，工作质量与工作信誉
都很好，因此对其考核的重点不应在劳动纪律上，而应在()与工作成本上。
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A．工作态度
B．成员互评
C．工作效果
D．工作进度
第9题
：发散思维法又称求异思维、辐射思维，是指从一个目标出发，沿着各种不同的途径去思考，探求多种答案的思维，与聚合思维相对。发散思维具有流畅性、灵活性、独创性等特点。根据以上定义，下列不属于发散思维法的是（）。
A.太阳-取暖-热量
B.波浪线-海浪-声响
C.毛衣-棉毛-纤维
D.花朵-儿童-未来
第11题
发散思维，又称“求异思维”，是指从一个目标出发，沿着各种不同的途径去思考、探求多种答案的思维，与
聚合思维相对。发散思维具有流畅性、灵活性、独创性等特点。 根据以上定义，下列不属于发散思维法的是（）。
点击查看答案
A.太阳-取暖-热量
B.波浪线-海浪-声响
C.毛衣-棉毛-纤维
D.花朵-儿童-未来
