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第1题
铺装层级配设计不合理和施工过程中压实度不够，都会导致面层混合料空隙率过大,在使用过程中易
发生开裂，从而诱发水分进人。如果桥面的排水系统设置不当，进人的水分未能及时排出，产生()，必会加剧铺装层的破坏。
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A水缸效应、
B浴缸效应、
C水池效应、
D浴池效应
第3题
如果心理从业人员的专业行为可能产生不良后果，不论是行为不当还是会对来访者造成伤害，都应该约束该行为，必须限制、暂停或终止专业职责，这是ACA和APA的伦理守则对于（)的规定。
A.不胜任
B.侵犯
C.不诚信
D.损伤
第5题
企业人力资源管理至少应当关注的风险有（)。
A.人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现
B.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善
C.人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损
D.人力资源回避制度
E.公开竞聘制度，以选聘优秀人才
第8题
X公司在采购生产过程中需要大型机器设备，采购经理赵某没有按规定采用招投标的方式进行，而是直接与合作过的D公司签订了设备采购合同，采购设备价款按D公司对外销售的同类设备的价格执行。根据《企业内部控制应用指引第7号——采购业务》，以上采购业务主要涉及的风险是()。
A.采购计划安排不合理，市场变化趋势预测不准确，造成库存短缺或积压，可能导致企业生产停滞或资源浪费
B.供应商选择不当，采购方式不合理，招投标或定价机制不科学，授权审批不规范，可能导致采购物资质次价高，出现舞弊或遭受欺诈
C.固定资产更新改造不够、使用效能低下、维护不当、产能过剩，可能导致企业缺乏竞争力、资产价值贬损、安全事故频发或资源浪费
D.采购验收不规范，付款审核不严，可能导致采购物资、资金损失或信用受损
