根据五级领导能力体系观点，“促使大家为了实现一个清晰的、催人奋进的愿景而全心投人，孜孜以求，激励整个团队迫求更高的绩效”的人是（)。

A.高效的管理者

B.领导者

C.能干的经理

D.高素质的员工

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更多“根据五级领导能力体系观点，“促使大家为了实现一个清晰的、催人…”相关的问题

第1题

根据GB3323《钢熔化焊对接接头射线照相和质量分级》的规定，焊缝质量分为了（）。

A.三级

B.四级

C.五级

D.六级

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第2题

根据JB／T6061—92《焊缝磁粉检验方法和缺陷磁痕的分级》的规定，缺陷磁痕的等级分为了（）。

A.三级

B.四级

C.五级

D.六级

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第3题

生活中很多事情需要大家协商才能解决，有时候会有意见分歧。怎么办呢以下说法错误的一项是（）

A.表达观点时，要简洁明了，要有根据

B.准确把握别人的观点，不歪曲，不断章取义

C.讨论时，听到不同意见，要换位思考，积极沟通

D.讨论问题时，强烈表达自己的看法，态度要强硬，才能通过

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第4题

：任何一门学问，即便内容有限而且已经不值得钻研，但你把它钻得极深极透，就可以挟之以自重，换言之，让大家都佩服你；此后假如再有一人想挟这门学问以自重，就必须钻得更深更透。此种学问被无数的人这样钻过，会成个什么样子，实在难以想象。那些钻进去的人会成个什么样子，更是难以想象。这段文字主要支持了这样一种观点，即（）。

A.如果想让大家佩服你，就必须把学问钻研得极深极透

B.一门学问，没有必要钻研得极深极透

C.钻进学问堆里的人都非常不可思议

D.作者不赞成为了让别人佩服而去钻研那些已经不值得钻研的学问

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第5题

根据态度改变的三阶段理论，个体把外在观点自觉植入于个人的观念体系中，成为其观念体系的组成部分是在同化阶段。（）

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第6题

根据《招商银行TREE资产配置体系下零售财富产品分类标准》，以下哪项产品分类不正确（）

A.享定存2号36M：稳健投资

B.中欧价值智选回报C（最新季报披露权益投资仓位85.13%）：进取投资