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第5题
《企业人力资源管理师》国家职业资格考试教材中，提出应当在三大基石和两大技术基础之上，构建中国特色现代人力资源管理理论。三大基石是（)、（)和（)。
A.定编定员定岗
B.人员素质测评
C.绩效管理
D.员工技能开发
第6题
根据《上海市安全生产条例》规定，上海市行政区域内生产经营单位，（)是生产经营活动中从业人员的权利。
A.严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程
B.及时报告事故隐患和不安因素
C.因生产安全事故受到损害后提出赔偿要求
D.对本单位安全生产工作中存在的问题提出建议、批评、检举和控告
E.因解除职业危害因素接受符合国家有关规定的职业健康检查
第7题
下列论述正确的有（）
A.亚当.斯密认为分工是增进劳动生产率的重要因素
B.罗伯特.欧文是一位成功的职业管理家，人们称之为“人事管理之父”
C.亨利.汤提出一种收益分享方案，即每个部门超过由科学方法确定的定额以上的收益由职工和雇主平分
D.古典管理理论形成于19世纪末和20世纪初的美欧，它是以“经济人”假设为基础的，以物为中心的“物本”管理理论
E.为人际关系运动作出贡献的学者有马斯洛、梅奥、麦格雷戈等人
第9题
（)类型的人时时追求建立或创造完全属于自己的成就。他们要求有自主权和管理能力，能施展自己的特殊才华，但是创造是他们自我扩充的核心。
A.创造型职业锚
B.技术/职能能力型职业锚
C.管理能力型职业锚
D.安全/稳定型职业锚
