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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

请假是员工依据国家及有关规定,在正常上班日应出勤时间内员工因故需暂时离开工作岗位,而用何种方式提出的申请假期()

A.口头形式

B.书面形式

C.告知形式

D.传达形式

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第1题
关于医疗期及事假,下列说法中错误的是()。

A.申请进入医疗期者,应提供区县级(含)以上医疗机构的诊断证明或病假条、病历或住院证明

B.特殊情况下,公司有权指派医生验证病情或伤情

C.对因病或非因公负伤执行医疗期的员工,按照国家有关规定给予1-24个月的医疗期

D.申请进入医疗期者,需履行请假手续

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第2题
员工有事请假时,要求补假或销假是在上班4天内。()
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第3题
行为偏离正常是指当一个人表现出一些极端的、不寻常的行为或者与我们所处的社会文化想背离的时候,
他的行为就偏离正常了。根据上诉定义下列不属于偏离正常的是()

A.小丽结婚不久就与丈夫吵架,不出门,不上班,甚至想自杀。

B.少数民族男青年小张穿的裙子上街了

C.张三认为有人要告他,整天惶恐,整夜不能安眠

D.李四在上班是突然感到身上有监视电波产生的灼热,不能安心上班便请假回家

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第4题
曹女士是某公司的一名职员,在怀孕之后因在上班途中不慎跌倒,造成怀孕7个多月的胎儿流产。曹女士
向该公司人事部说明了情况,希望能够按照国家有关政策的规定休42天的产假。该公司人事部经理答复说:按照公司规定,女工流产,最长只能请假20天,并且这期间只能享受病假工资待遇,即原工资的70%。请评析该公司的做法是否正确并说明理由。

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第5题
各级责额任人或责任部门在接到员工申诉后未及时予以处理和答复的,公司将依据有关规定追究当事人的责任。()
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第6题
依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》中关于产假的规定:办理完请产假手续的女职工自请假之日起,可享受90天带薪假,且保留内部竞聘资格两年()
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第7题
下列金融业机构因业务需要,确需向境外机构提供个人金融信息的具体要求的说法是正确的()

A.应符合国家法律法规及行业主管部门有关规定

B.应获得个人金融信息主体明示同意

C.应依据有关办法和标准开展个人金融信息出境安全评估

D.与境外机构通过签订协议等方式,明确并监督境其有效履行职责义务

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第8题
依据《电力生产反违章工作管理规定》(华电国际生〔2013〕931号,工作现场的环境、设备、设施及工器具等不符合国家、行业、主管单位以及本单位的有关规定、反事故措施和各项安全技术措施的要求,不能保证人身和设备安全的一切不安全状态称为___。

A.作业性违章

B.装置性违章

C.指挥性违章

D.管理性违章

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第9题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,考勤是企业对员工出勤进行考察的一种管理制度,包括是否迟到早退,有无旷工请假等,是为维护企业的正常工作秩序,提高办事效率,严肃企业纪律,使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律的管理方法。()此题为判断题(对,错)。
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第10题
依据国家有关规定,处方药的调配,购买和使用()。

A.必须凭执业医师或者执业助理医师处方

B.必须凭执业药师的处方

C.由患者按药品说明书自我判断用药

D.在执业药师指导下自我判断

E.可到社会药店自行决定

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第11题
根据《中华人民共和国行政处罚法》的有关规定,在依据《中国人民银行货币鉴别及假币收缴、鉴定管理办法》实施行政处罚时,对违规行为已构成犯罪的,应当依法追究刑事责任,可以以行政处罚代替刑事处罚。()此题为判断题(对,错)。
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