组织行为的观念是()。
A.以“事”为中心、强调纪律与监督
B.以人为中心、强调激励
C.以事为中心,强调激励
D.以人为中心,强调监督
E.既不强调监督也不强调激励
A.以“事”为中心、强调纪律与监督
B.以人为中心、强调激励
C.以事为中心,强调激励
D.以人为中心,强调监督
E.既不强调监督也不强调激励
A.冲突是可以避免的
B.冲突的产生是因为管理者的无能
C.在任何组织形态下冲突都是无法避免的
D.冲突足以妨碍项目正常实施,致使最佳绩效无从获得
E.最佳绩效的获得,必须以消除冲突为前提条件
A.确定合理的项目目标是项目工作开展的基础,同时也是确定组织形式与机构的重要基础
B.工作流程与信息流程的确定可以采取口头和书面的形式
C.建立项目管理组织的最后一步是确定工作流程与信息流程
D.工作岗位确定的原则是以事定位
E.在进行人员配置时应遵循以事设岗、以岗定人的原则
A.人民警察队伍正规化建设的重要举措
B.人民警察队伍革命化建设的重要载体
C.培养人民警察意识、规范人民警察行为、强化人民警察团队精神和组织纪律观念、壮大人民警察声威和树立人民警察良好形象的重要途径
D.实现人民警察队伍法制化的重要方面
A.在任何组织形态下,冲突是无法避免的
B.尽管管理者的无能显然不利于冲突的预防或化解,但它并非冲突的根本原因
C.冲突可能导致绩效的降低或提升
D.冲突足以妨碍项目正常实施,致使最佳绩效无从获得
E.最佳绩效的获得,必须以消除冲突为前提条件
下列属于组织公民行为的是:
A 小李被迫在周末加班B小李按时上下班
C 小李经常和同事起冲突D小李经常帮助同 事
A.订立合同的行为
B.履行合同的行为
C.变更合同的行为
D.解除合同的行为
A.以“人”为中心,分类简单,重视公务员的人品条件和学历、资历
B.以“事”为中心,分类详尽,重视职位工作和公务员个人的专长,官职与官等合一
C.以人为对象进行分类,官职与级别相对分离
D.突出对公务员的品级、官阶的区分,公务员队伍组织严密、等级分明
A.正确
B.错误
A.因王某死亡系由受益人所致,所以保险人不承担给付保险金责任
B.因保险事故为受益人故意行为所致,所以受益人丧失受益权
C.保险事故虽系受益人甲所致,但受益人乙亦因此丧失受益权
D.因保险事故为受益人甲故意行为所受,受益人乙并不丧失受益权,所以保险人应向乙给付保险金