题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

：在一公司，每月总共支付给12名生产工人工资18000元，而36名管理人员则共获工资63000元，则管理人员的月工资比生产工人的月工资高（）元。

A.62．5

B.187．5

C.250

D.375

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第1题

下列可以计人工程直接成本费用的是（）

A.支付给生产工人的工资

B.差旅交通费

C.支付给管理人员的工资

D.办公费

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第2题

下列可以直接计人工程对象的费用是（)。A．支付给生产工人的工资B．差旅交通费C．支付给管理人员的

下列可以直接计人工程对象的费用是()。

A．支付给生产工人的工资

B．差旅交通费

C．支付给管理人员的工资

D．办公费

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第3题

现金流量表中的“支付给职工以及为职工支付的现金”项目包括()。

A.支付给生产工人的奖金

B.支付给退休人员的退休金

C.支付给在建工程人员的工资

D.为职工支付的养老保险金

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第4题

下列项目中不属于产品直接生产费用的是()

A.为生产产品耗用的原材料

B.车间设备发生的修理费

C.支付给生产工人的工资

D.为生产工人计提的福利费

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第5题

人工费，指支付给从事建筑及安装工程施工的生产工人的各项费用。由基本工资和（）组成

A.技能工资

B.岗位工资

C.辅助工资

D.施工津贴

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第6题

人工费是指按工资总额构成规定，支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用，主要包括计时工资或计件工资、奖金、（）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

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第7题

因执行国家或社会义务，按计时工资标准支付给从事建筑安装工程施工生产工人的工资，属于建筑安装工程人工费中的（）。

A.奖金

B.特殊情况下支付的工资

C.津贴补贴

D.加班加点工资

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第8题

孙某为河北省某县农民，在某市打工。2008年12月经人介绍，孙某到某搬家公司做搬运工人，公司每月支付孙某工资300元，并安排孙某在公司的集体宿舍居住。2009年2月份，某市劳动和社会保障局在公共场所宣传劳动法，孙某听到宣传，得知当地的最低工资标准为每月412元，于是他找到公司徐经理，要求增加工资。徐经理不同意，说：公司给孙某提供住处不是免费的，而是每月从工资中扣除100元，发到孙某手里300元，而且公司为工人提供免费午餐，并给工人统一购买服装，遇到加班加点还按法律规定付给加班加点费，这些费用加起来孙某的每月收入早已超过412元，公司没有违反当地最低工资的规定。如果孙某不愿意在这儿干，可以到别处去干。

问题：

（1）徐经理对公司没有违反最低工资规定的表述是否正确？为什么？

（2）若公司的行为不符合法律规定，应承担哪些法律责任？

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第9题

施工成本包括()。

A.消耗的原材料、辅助材料、外购件等的费用

B.施工机械的台班费或租赁费

C.支付给生产工人的工资、奖金、工资性津贴等

D.因组织施工而发生的组织和管理费用

E.项目部购置固定资产的费用

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