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[判断题]

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,受降级、撤职处分的,处分期满后可视为恢复原职务、原岗位等级。()

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第1题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,员工在处分期间不得(),不得(),不得(),不得()等,受处分后薪随岗变。

A.晋升职务、岗位等级

B.晋升工资

C.评先评优

D.列入后备干部人选

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第2题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,处分分为警告、记过、()、降级、()、()、()。

A.记大过

B.撤职

C.留用察看

D.解除劳动合同

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第3题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,员工受处分的,记大过扣减()元。

A.1500

B.3000

C.500

D.1000

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第4题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,员工受处分的,警告扣减()元。

A.200

B.300

C.500

D.1000

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第5题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,员工受党纪处分的,撤销党内职务扣减()元。

A.3000

B.1000

C.2000

D.5000

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第6题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,利用职务便利设租寻租,以明显低于市场的价格出售、折股、转让或无偿处置国有资产等行为的,情节较轻的给予记过或者记大过处分。()
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第7题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,未经上级许可,拒绝执行或擅自改变上级依规依法作出的决定、指示和重大工作部署,有令不行,有禁不止的,情节较轻的,给予警告或者()处分;情节较重的,给予()或者()处分;情节严重的,给予撤职直至()。

A.记过

B.记大过

C.降级

D.解除劳动合同

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第8题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、培植私人势力或者通过搞利益交换、为个人营造声势等活动的,情节较轻的给予警告或者()处分;情节较重的,给予记大过或者()处分;情节严重的,给予()直至()。

A.记过

B.降级

C.撤职

D.解除劳动合同

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第9题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,无理取闹、打架斗殴、寻衅滋事等扰乱企业正常工作秩序的,情节较轻的,给予通报批评或者警告处分。()
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第10题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,在岗干部员工工作期间饮酒,上班玩游戏、炒股等与工作无关违反工作纪律的,给予()处分。

A.通报批评

B.警告或记过

C.批评教育

D.记大过

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