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第2题
()是根据运筹学重要分支的规划论原理，按照“近细远粗”的原则，编制一定时期内的计划，然后按照计划的执行情况和环境变化，适当地调整和修改未来的计划内容，每次调整时，保持原计划周期不变，而将计划周期顺序向前推进一个滚动期的计划编制方法
A.目标管理法
B.滚动计划法
C.关键路径法
D.波士顿矩阵
第4题
滚动计划法是在市场经济条件下，企业对生产计划自觉地进行主动调节的有效方法。以下不属于滚动计划法特点的是（)。
A.整个计划期被分为几个时间段，其中第一个时间段为执行计划，后几个时间段的计划为预计计划
B.执行计划较为具体，要求按计划实施，预计计划比较粗略
C.滚动计划具有连续性，这样便于建立正常的生产秩序和有利于组织均衡生产
D.经过一个时间段，根据执行计划的实施情况以及企业内外条件的变化，对原来的预计计划做出调整与修改，原预计计划中的第一个时间段计划就变成了执行计划
第6题
国网公司需求响应两年行动计划（2020-2021年）中，计划利用2年时间逐步构建不少于最大负荷5%的可调节负荷资源库，并纳入省级智慧能源服务平台，实现（）。
A.不断完善
B.统一分类管理
C.滚动更新
D.在线监测
第9题
21.滚动计划法()22.组织结构()23.计划工作()24.组织结构设计()25.冲突()A.它有广义和狭义之分。
21.滚动计划法()
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22.组织结构()
23.计划工作()
24.组织结构设计()
25.冲突()
A.它有广义和狭义之分。广义的计划工作,是指包括制定计划,执行计划和检查计划执行情况三个环节在内的工作过程。狭义的计划工作,主要是指制定计划。
B.它是一种定期修改未来计划的方法。这种方法根据计划的实际执行情况和环境的变化,定期修订计划并逐期向前推移,使短期计划、中期计划和长期计划有机结合起来。
C.它是组织中反映人、职位、任务以及它们之间的特定关系的网络。
D.是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标,设计或变革组织的结构体系的工作。
E.是组织发展中不可避免的现象,它主要是指组织中的某种抵触和对立状况，这种对立状况可以是隐性的、微妙的,也可以是公开的,激烈的。
