首页 > 继续教育
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

公共部门人力使用的原则包括()。

A.用其所长、用其所愿、用当其时

B.以人为本、以能为本

C.德才兼备、注重实绩

D.优化资源、合理配置

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“公共部门人力使用的原则包括()。”相关的问题
第1题
所谓(),就是依照法的精神和原则来从事公共部门人力资源管理活动的行为模式。

A.执政党与行政机关及国有企事业组织划分人事管理权限的模式

B.人治管理模式

C.法治管理模式

D.行政机关首脑或人事主管机关执掌公共部门人员管理所有权限的模式

点击查看答案
第2题
公共部门人力资源管理的主要职能包括()。

A.人力资源规划

B.人力资源获取

C.人力资源开发

D.纪律与惩戒

点击查看答案
第3题
公共部门人力资源管理的任务主要有()。
公共部门人力资源管理的任务主要有()。

A.求才

B.用才

C.育才

D.激才

E.留才

点击查看答案
第4题
人员分类管理有助于公共部门人力资源管理的简明、高效。()
点击查看答案
第5题
公共部门人力资源规划是保证公共部门战略目标得以实现的基本前提,是公共部门人力资源管理的方向指南。()
点击查看答案
第6题
在公共管理过程中,能维护国家政权,是保证国家机器正常运转的条件,是提高政府生产力的首要因素的是()。

A.公共部门人力资源管理

B.公共部门预算管理

C.公共部门支出管理

D.公共部门信息资源管理

点击查看答案
第7题
绩效管理在公共部门人力资源管理中处于核心地位。()
点击查看答案
第8题
在公共部门人力资源管理中,对公共部门人事管理权具有影响力的组织主要有()。
在公共部门人力资源管理中,对公共部门人事管理权具有影响力的组织主要有()。

点击查看答案
第9题
招聘是公共部门获取合格员工的关键环节。配置则是实现人员能力与岗位的最佳结合,提高人力资源配置效率。()
招聘是公共部门获取合格员工的关键环节。配置则是实现人员能力与岗位的最佳结合,提高人力资源配置效率。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
第10题
公共部门的资产是指行政事业单位控制、占有和使用的能以货币计量的经济资源。包括各种财产、债权和其他权利等。()
点击查看答案
第11题
公共部门工作分析要遵循目的原则()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改