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[判断题]

当电测器法测定棉花回潮率结果与烘箱法出现不同时,以烘箱法结果为准。()

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第1题
电极法测定水的氧化还原电位,在校验指示电极时,如实测结果与标准电位值相差大于()mV,则指示

电极法测定水的氧化还原电位,在校验指示电极时,如实测结果与标准电位值相差大于()mV,则指示电极需要重新净化或更换。

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第2题
测量结果与被测量()之间的误差称为测量误差。A.实际值B.给出值C.真值D.测量值

测量结果与被测量()之间的误差称为测量误差。

A.实际值

B.给出值

C.真值

D.测量值

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第3题
纱线线密度测试通常采用()。

A.烘箱法

B.称重法

C.显微镜法

D.测长称重法

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第4题
查表法确定热节圆直径所用的数据表是根据计算法所用的公式经计算整理、排列汇编而成,因此查表法的结果与计算法结果基本相同。()
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第5题
有些情况下建议增加MRD检测标志,提高检测灵敏度中,不包括()

A.检测结果与临床表现不符

B.病情出现变化

C.造血干细胞移植后

D.混合白血病

E.没有特异性标志的病例cCD79a

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第6题
基坑工程安全技术交底应包括_________。

A.现场勘查与环境调查报告;

B.施工组织设计;

C.主要施工技术、关键部位施工工艺工法、参数;

D.各阶段危险源分析结果与安全技术措施;

E.应急预案与应急响应等。

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第7题
保险经营有一重要规律:即当有足够多的标的物时,实际损失结果与预期损失结果的误差将很小。这一规律指的是()。

A.分散原理

B.损失补偿原则

C.大数法则

D.风险可保原则

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第8题
人力资源规划修订是指当企业人力资源规划在执行的过程中产生的实际结果与控制目标有偏差时,对原有()进行修订的行为与过程。

A.人力资源招聘方案

B.人力资源规划方案

C.人力资源设计方案

D.人力资源晋升方案

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第9题
会计收益率的缺点有()。

A.忽略了回收期以后的现金流量

B.计算过程十分麻烦

C.没有考虑货币的时间价值和投资的风险价值

D.按投资项目账面价值计算,当投资项目存在机会成本时,其判断结果与净现值等标准差异很大,有时甚至得出相反结论

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第10题
排序考核法将员工的绩效表现从优至劣或由劣到优进行排列,从而确定每一员工的相对等级或名次。以下关于排序考核法的表述,不正确的是()?

A.简单易行,花费时间少

B.能够减少考评结果过宽和趋中的误差

C.无法使员工得到关于自己优点或缺点的反馈

D.它是以员工的工作表现和结果与客观标准对比

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第11题
饰面人造板可采用环境测试舱法或干燥器法测定游离甲醛释放量,当发生争议时应以干燥器法的结
果为准。()

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