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[多选题]
下列情形中，可以或者应当变更、解除强制措施的是()。
A.甲被逮捕后发现患有严重疾病，但有继续犯罪的可能
B.乙被逮捕后经检查正在怀孕，但乙企图自杀
C.丙被逮捕后侦查羁押期限届满仍须继续查证
D.丁被逮捕后一审法院判处有期徒刑1年，缓刑2年，判决尚未发生效力
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A.甲被逮捕后发现患有严重疾病，但有继续犯罪的可能
B.乙被逮捕后经检查正在怀孕，但乙企图自杀
C.丙被逮捕后侦查羁押期限届满仍须继续查证
D.丁被逮捕后一审法院判处有期徒刑1年，缓刑2年，判决尚未发生效力
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A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的119/145
B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作但能从事由用人单位另行安排的其它工作的
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
A.机动车与该车档案记载内容不一致的
B.属于海关监管的机动车，海关未解除监管或者批准转让的
C.距机动车强制报废标准规定要求使用年限一年以内的机动车
D.机动车在抵押登记、质押备案期间的
A.用人单位以暴力、威胁强迫劳动的
B.非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
A.员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的
B.驾驶员年龄超过55周岁，乘务员年龄超过45周岁的
C.员工不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经公司与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
E.经派出所核实，员工有吸毒前科的
A.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
B.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者
C.劳动者被依法追究刑事责任的
D.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
A.劳动者严重失职给用人单位造成重大损害的
B.劳动者乘人之危使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
C.被依法追究刑事责任
D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
