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[多选题]

《干部人事档案造假问题处理办法(试行)》规定,有下列情形之一的,对当事人进行处理:﹍﹍﹍。()

A.直接或者请托他人对本人档案材料实施造假的;

B.本人亲属、特定关系人及其他有关人员对本人档案材料实施造假,本人知情、默许,或者当时不知情但知情后未及时向组织报告的;

C.对档案中有关问题,拒不配合组织调查,不如实说明情况或者提供虚假情况的;

D.存在其他违规违纪违法情形的。

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第1题
根据《干部人事档案造假问题处理办法(试行)》规定,有下列情形之一的,对有关领导人员进行处理:﹍﹍﹍。()

A.授意、指使或者纵容、默许有关部门和人员实施档案造假行为的;

B.干扰、阻挠有关部门对档案造假问题进行调查、处理的;

C.拒不执行上级处理意见或者违规变通处理的;

D.本地区本单位档案造假问题突出,且查处不力的。

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第2题
《中国华电集团公司领导人员选拔任用全程纪实办法》规定,干部任免审批表及考察材料归入()

A.全程纪实文书档案

B.人力资源部统一保管

C.领导人员的人事档案

D.纪检监察审计部统一保管

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第3题
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确了干部下的6种渠道,分别是到龄免职(退休)、任期届满离任、问责处理、调整不适宜担任现职干部、()和()免职。

A.道德问题

B.违纪违法

C.上班迟到

D.健康原因调整

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第4题

文件标题中,格式错误的是()。

A.《禁止向企业摊派暂行条例》

B.《省政府办公厅公文处理办法(试行)》

C.《国务院关于省、市、自治区排列顺序的规定》

D.《关于几个突出问题的规定》

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第5题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,在岗干部员工工作期间饮酒,上班玩游戏、炒股等与工作无关违反工作纪律的,给予()处分。

A.通报批评

B.警告或记过

C.批评教育

D.记大过

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第6题
根据《广西农村合作金融机构员工违法违规行为处理办法》,对员工纪律处分和解除纪律处分的决定,纳入被处分个人的人事档案和廉政档案。()
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第7题
根据《澄清不实检举控告试行办法》,应当予以澄清的情形包括()

A.经调查核实检举控告内容全部失实,且造成不良影响的应当予以澄清

B.经调查核实检举控告内容部分属实,对属实的问题作出相应处理,对不属实且造成不良影响的问题应当予以澄清

C.经调查核实检举控告内容部分属实,对所有不属实问题应当予以澄清

D.其他有必要予以澄清的

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第8题
我司对过保管期的人事档案处理办法是()

A.确认后,做好标识,单独保管,统一销毁

B.确认后,打包处理废品买卖

C.确认后,联系档案人限期来领

D.确认后,做好标识,存入档案库

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第9题
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》所称推进领导干部能上能下,重点是解决干部()问题。

A.能下

B.能上

C.平衡

D.流动

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第10题
一些档案材料的造假行为比较隐蔽,在人事档案专项审核过程中仅从单独的某份材料上看不出来,要对档案中的相关材料进行______和深入______

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