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第4题
下列各项资产、负债中，应当采用公允价值进行后续计量的有（)。
A.持有以备出售的商品
B.以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产
C.可供出售金融资产
D.将生产的产品作为非货币性福利发放给职工
第5题
下列有关流动负债项目表述错误的是（)。
A.企业的应付票据如果到期不能支付，不仅会影响企业的信誉，影响以后资金的募集，而且还会招致银行的罚款
B.应付账款属于企业的种短期资金来源，信用期一般在30~60天，而且一般不用支付利息
C.对企业来说，预收账款越多越好
D.职工退休后货币性收入和非货币性福利由社保机构统一
第6题
某纺织业企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。该企业以其生产的服装作为福利发放给100名生产车间管理人员，每人一套。每套服装不含税售价为350元，成本为280元。不考虑其他因素，下列各项中该企业关于非货币性福利的会计处理结果 正确的是（)。
A.A:确认增值税销项税额4760元
B.B:确认管理费用40950元
C.C:确认主营业务收入40950元
D.D:确认应付职工薪酬40950元
第7题
某棉纺企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为 17%。2012 年 3 月 1 日，“应付职工薪酬&
rdquo;科目贷方余额为 516000 元（全部为工资），该企业 2012 年 3 月份发生的有关职工薪酬业务如下： （1）1日，企业租入房屋4套供 管理人员免费使用，月租金共计12000元，每月末支付租金。企业于当月31日以银行存款支付本月租金12000元。 （2）5日，从月初应付职工薪酬 中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8900元（尚未缴纳），为职工代垫的家庭医药费5000元。通过银行转账实际发放工资502100元。 （3）24日，企业以其生产的毛巾被作为福利发放给直接从事生产活动的职工，该批毛巾被市场售价总额为45000元（不含税价格），成本总额为30000元。 （4）31日，本月各部门工资计算结果如下表： 2012 年 3 月份部门工资计算简表 单位：元 部门 金额 车 间 生 产 258000 车 间 管 理 29700 行 政 管 理 63400 销售部门 74100 施工部门 59800 合计 485000 假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的 20%。住房公积金的计提比例为工资总额的 15%。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用元表示） 根据资料（1），下列各项中，该企业会计处理正确的是（）。
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A. 借：管理费用 12000贷：银行存款 12000B. 借：管理费用 12000贷：应付职工薪酬——非货币性福利 12000C. 借：应付职工薪酬——非货币性福利 12000贷：银行存款 12000D. 借：应付职工薪酬——非货币性福利 12000贷：管理费用 12000
第8题
某企业以现金支付行政管理人员生活困难补助2 000元，下列各项中，会计处理正确的是（）
A.借：其他业务成本 2 000？ ？ ？ ？ 贷：库存现金？ ？ ？ ？ 2 000
B.借：营业外支出 2 000？ ？ ？ ？ 贷：库存现金？ ？ ？2 000
C.借：管理费用？ ？2 000？ ？ ？ ？贷：库存现金？ ？2 000
D.借：应付职工薪酬——职工福利费 2 000？ ？ ？ ？ 贷：库存现金？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ 2 000
第10题
某棉纺企业为增值税一般纳税人，适用的增值税率为17％，2017年12月该企业发生有关交易或事项如下： （1）5日，计提供专设销售机构职工免费使用的10辆小汽车的折旧，每辆小汽车每月折旧费为1000元。 （2）14日，以自产的毛巾作为非货币性福利发放给生产工人，该批毛巾的市场售价总额为80000元（不含增值税），成本总额为55000元。 （3）31日，预计由于职工累积未使用的带薪休假权利而导致的预期支付的金额为15000元。假定该企业实行累积带薪缺勤制度，使用范围仅限于中层以上管理人员。 （4）31日，职工薪酬外，本月确认的工资如下：生产车间人员工资750000元，车间管理人员工资400000元，行政管理人员工资125000元，销售人员的工资150000元，该企业职工基本医疗保险费和基本养老保险费计提的比例分别为工资总额的10％和12％。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题（答案中的金额单位用元表示）。52． 根据资料（1），下列对轿车计提折旧的账务处理正确的是（）。
A.借：管理费用 10000 贷：累计折旧 10000
B.借：销售费用 10000 贷：应付职工薪酬 10000
C.借：销售费用 10000 贷：累计折旧 10000
D.借：管理费用 10000 贷：应付职工薪酬 10000
第11题
享受“阳光家园计划”必须具有江南区常住户口、处于就业年龄段(16—59周岁)且属于最低生活保障对象或生活困难的智力、精神残疾和一、二级肢体残疾人，持有《中华人民共和国残疾人证》(第二代)，资助对象每人补助 ()元/人/年。
A.1000
B.1100
C.1400
D.1500
