B.购买专业人员服务的项目,在商务要求中设置权重为30%的“人员费用合理性”评审因素,并要求工资福利应不低于89%,管理费应不高于12%
C.由于竞争激烈,投标人低价竞争,中标后履行合同时又通过降低服务质量标准来牟利,因此,物业管理服务项目,采购人可以在招标文件中规定人工费不得低于当地最低工资标准
D.某单位以公开招标方式采购一批医疗器械,招标文件中规定,投标人投标报价低于其他通过符合性审查投标人平均报价的20%,投标人不能证明批报价合理性的,评标委员会将其作为无效投标处理
E.一个服务类项目,需要投标人提供100名服务人员。采购人希望供应商报价中人员工资不要太低,考虑到不能设定最低限价,因此要求投标人分项报价时,“薪资”部分占投标总价的比重不得低于70%,否则按无效标处理
A.严格保密,待评标时告知评委
B.在开标时予以宣布
C.立即电话通知所有购买招标文件的潜在投标人,并如期开标
D.立即向所有购买招标文件的潜在投标人发出书面澄青,延期开标
A.评标委员会
B.行政监督部门
C.投标人
D.开标人
A.业主代表
B.设计人员
C.与招标人有利益关系的人
D.与投标人有利益关系的人
A.招标人或投标人的主要负责人的近亲属
B.项目主管部门或者行政监督部门的人员
C.与投标人有经济利益关系,可能影响对投标公正评审的
D.曾因在招标、评标以及其他与招标投标有关活动中从事违法行为而受过行政处罚或刑事处罚的
A.招标人或投标人主要负责人的近亲属
B.项目主管部门或者行政监督部门的人员
C.与投标人有经济利益关系,可能影响对投标公正评审的
D.曾因在招标投标有关活动中从事违法行为而受过行政处罚或刑事处罚的
E.因身体原因,不能够承担评标工作
A.投标人的投标报价
B.对商务偏差的价格调整和说明
C.对技术偏差的价格调整和说明