题目内容
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[单选题]
团队成员构成不合理，无法形成优势互补，团队涣散，人员流失率高等属于（)表现。
A.创业团队风险
B.创业环境风险
C.创业资源风险
D.组织管理风险
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A.所谓的团队就是指一组项目个体成员为了实现一个共同的目标，按照一定的分工和工作程序协同工作而组成的有机整体构成
B.构成团队的基本条件是各个成员允许有各自的不同理想、目标
C.团队精神主要是指团队成员为了实现团队的利益与目标，工作中相互协作、相互信任，相互支持、尽心尽力的意愿与作风
D.团队精神的形成是逐渐的，是通过少数人的带动与悉心培养而逐步形成的，团队内成员之间的团队精神的程度也是有差别的
E.培训团队精神，关键是项目经理要率先垂范，倡导和推动团队精神的形成，也可以是通过少数核心人员的行动来带动团队精神的形成，并影响和扩展到整个团队
A.构成团队的基本条件是各个成员允许有各自不同的目标、团队内有一定的分工和工作程序
B.团队精神的形成是逐渐的，是通过少数人的带动和悉心培养而逐步形成的
C.项目团队的形成必须经历一个过程，有的项目可能在项目工作结束时也没能形成一个真正意义上的团队
D.项目团队的发展过程主要包括形成、磨合、规范、表现4个阶段
E.表彰与奖励体系可以提高或强化管理者所希望的行为
下列不属于矩阵式管理组织结构的优点是()。
A．团队成员无后顾之忧
B．提高了工作效率与反映速度
C．团队的工作目标与任务明确
D．团队成员工作目标比较单一
A.团队的成员兴趣爱好相同或相近
B.成员之间有一个共同的目标，而不是各有各的目标
C.团队内有一定的分工和工作程序
D.团队内成员有相似的专业知识
E.团队内有一个核心的并有领导能力的人
A.成员必须有各自的特点
B.成员之间必须有一个共同的目标
C.成员必须使各项行动都保持一致
D.团队内有一定的分工和工作程序
E.成员之间只有合作关系没有竞争关系
构成团队的基本条件是：成员之间必须有一个共同的目标，而不是各有各自的目标和 ()。这两个条件缺一不可。
A．一定的分工
B．工作程序
C．团队内有一定的分工和工作程序
D．团队的沟通与协调
A.形成阶段
B.磨合阶段
C.规范阶段
D.表现阶段
