首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

相关人员根据企业理想需求与现实需求、预测需求与现实需求的差距,提出培训需求的(),并报告企业培训组织部门或负责人。

A.动意

B.目标

C.方向

D.标准

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“相关人员根据企业理想需求与现实需求、预测需求与现实需求的差距…”相关的问题
第1题
企业组织部门或负责人根据企业理想需求与现实需求、预测需求与现实需求的差距,提出培训需求的动意,并报告培训组织部门或负责人。()
点击查看答案
第2题
市场是指某产品的现实购买者与()需求的总和。

A.规定企业任务

B.确定营销组合

C.管理营销活动

D.潜在购买者

点击查看答案
第3题
政府层面推行BIM的理由主要有()。

A.国家发展的战略需要

B.智慧城市建设的现实需要

C.政府自身发展需求

D.企业自身发展需求

E.社会经济发展的需要

点击查看答案
第4题
交叉培训,是指一个部门的员工到其他部门学习,培训上岗,使该员工在对自己从事的职务操作熟练的基
础上,又获得另外一种职业技能。通俗地讲就是一个部门的人员到另一个部门的工作现场接受培训。 根据上述定义,下列属于交叉培训的是()。

A.新人职人员首先在各部门轮换工作,最后根据实际能力和岗位需求来确定岗位

B.为公司的行政管理人员开设产品研发的相关专业课程,加强他们对技术的了解

C.网络部员工小张因为不能胜任目前的工作,被调到销售部门接受上岗前培训

D.某零售企业为优秀员工提供去其他部门培训实习的机会,使他们能够胜任多个岗位

点击查看答案
第5题
企业组织绩效管理与组织系统外界的竞争环境栖息相关,直接反映了市场的需求,其绩效也正是在市场压力下不断持续提高的。()
点击查看答案
第6题
财务预测是财务人员根据历史资料依据现实条件运用特定的方法对企业未来的财务活动和财务成果所作
出的_________.

点击查看答案
第7题
根据管理人员的经验,结合公司发展的要求,对员工需求加以预测的方法叫做()。

A.经验预测

B.回归分析法

C.德尔菲法

D.比率分析法

点击查看答案
第8题
最近10年来,S市的电子行业的大中企业纷纷合并、重建或缩小规模,这使得这一行业的就业状况极不乐观
。但令人惊奇的是,这一行业的就业者并没有感觉到此种不稳定的压力。据一项该市电子行业的相关调查显示,10年前被调查者中,58%不认为自己面临因工作不稳定而造成的压力;去年的被调查者中此比例为55%。以下哪项相关断定如果为真,最无助于解释题干的调查结果?

A.两次调查的对象是小型企业的职工。

B.除电子行业外,其他行业的就业状况同样不稳定。

C.10年前,专家就预测,电子行业的大中型企业将缩小规模,这一预测被广泛接受。

D.大多数缩小经营规模的企业都是在第一次调查后的一年内完成此项举措的。

E.近10年来,房地产及相关行业对就业的需求逐年上升。

点击查看答案
第9题
预测通常是错误的,但我们还是在使用预测,因为预测对以下工作非常必要: ()

A.预测给组织提供服务

B.预测是企业业务计划的起点

C.主生产计划 (MPS) 需要预测

D.如果没有预测,物料需求计划 (MRP) 不能运作

点击查看答案
第10题
品牌自建电商要做到独立自主,主要体现在哪个方面?()

A.企业直接接触消费者,获得更加直接的消费者相关信息及数据

B.企业不再受制于平台电商,厂家自主可控,如促销活动、定价策略等

C.更加方便实现与企业自有系统无缝对接

D.可以实现个性化定制,满足企业个性化需求

点击查看答案
第11题
需求预测的特点是: ()

A.预测总是有差错的

B.需求预测没有实际意义

C.近期的预测较准确

D.预测与实际需求没有偏差

E.集合的预测更接近实际结果

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改