题目内容
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[单选题]
相关人员根据企业理想需求与现实需求、预测需求与现实需求的差距,提出培训需求的(),并报告企业培训组织部门或负责人。
A.动意
B.目标
C.方向
D.标准
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A.动意
B.目标
C.方向
D.标准
A.新人职人员首先在各部门轮换工作,最后根据实际能力和岗位需求来确定岗位
B.为公司的行政管理人员开设产品研发的相关专业课程,加强他们对技术的了解
C.网络部员工小张因为不能胜任目前的工作,被调到销售部门接受上岗前培训
D.某零售企业为优秀员工提供去其他部门培训实习的机会,使他们能够胜任多个岗位
A.两次调查的对象是小型企业的职工。
B.除电子行业外,其他行业的就业状况同样不稳定。
C.10年前,专家就预测,电子行业的大中型企业将缩小规模,这一预测被广泛接受。
D.大多数缩小经营规模的企业都是在第一次调查后的一年内完成此项举措的。
E.近10年来,房地产及相关行业对就业的需求逐年上升。
A.预测给组织提供服务
B.预测是企业业务计划的起点
C.主生产计划 (MPS) 需要预测
D.如果没有预测,物料需求计划 (MRP) 不能运作
A.企业直接接触消费者,获得更加直接的消费者相关信息及数据
B.企业不再受制于平台电商,厂家自主可控,如促销活动、定价策略等
C.更加方便实现与企业自有系统无缝对接
D.可以实现个性化定制,满足企业个性化需求