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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

信息收集方法中，适用于较精确地调查人们的主观态度和潜在特征的方法是（）

A.观察法

B.询问法

C.交换法

D.量表法

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第1题

企业可建立正式程序获取有关竞争对手新产品的情况，包括在交易中有意识地收集即将上市的新产品的信息及上市后对产品性能与销售情况的分析。列夫在1978年提出了一种的方法按顺序具有以下()步骤。

A.购买存在竞争性的产品

B.反向设计产品

C.逐一拆解产品

D.估算竞争对手的利润

E.精确地估算成本

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第2题

测验法、问卷法、成长记录袋法是收集评价学生数据的常用方法，关于它们的说法中正确的是()

A.测验法适用于收集学生的知识水平、能力情况等信息

B.通过问卷法可以获得学生思想和态度等信息

C.成长记录袋法主要用于收集学生作品和学习反思等信息

D.成长记录袋法有利于对学生的学习过程进行评价

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第3题

将研究客体置于一种人为控制的情境中，通过测试或了解研究客体在特定的情境中的有关情况，为效果评估提供所需的信息资料的工作分析效果评估资料的收集方法是（)。

A.历史资料研究法

B.观察法

C.调查法

D.实验法

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第4题

（）是收集原始资料的最主要的方法。

A.询问法

B.市场观察

C.收集因果方面信息

D.专家调查

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第5题

信息收集的方法有（)。

A.文献调查与研究

B.诊断式访谈

C.问卷调查

D.诊断式观测

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第6题

以下哪种客户信息资料收集方法适用于新品开发的调研和认定？（)

A.询问法

B.德非尔法

C.观察法

D.实验法

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第7题

当被调查对象合作率很低,或到陌生的地方收集信息遇到沟通障时,适合采用的调查方法是（)。

A.文案调查法

B.询问调查法

C.观察调查法

D.实验调查法

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第8题

利用在线问卷调研平台，设计并发放调查问卷，收集所需要信息。这种调查方法叫做（)。

A.观察调查

B.实验调查

C.二手资料调查

D.网上问卷调查

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第9题

通过查阅企业各种已有相关数据资料来获取研究所需的信息资料的工作分析效果评估资料的收集方法是（)。

A.历史资料研究法

B.观察法

C.调查法

D.实验法

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第10题

健康管理信息收集方法主要包括（)。

A.访谈法、观察法、问卷法

B.实验法、观察法、数理法

C.观察法、问卷法、专题调查法

D.观察法、实验法、专家咨询法

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第11题

人们可以从以下几个方面防范绩效信息失真（)

A.考核标准表述应当通俗准确

B.指标计算公式、统计方法和统计口径明确

C.绩效信息收集规范

D.全员人力资源管理与目标管理

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