从企业经营战略高度来讲,决定企业长期效益的是()
A.资金战略
B.技术战略
C.产品战略
D.人力资源战略
D、人力资源战略
A.资金战略
B.技术战略
C.产品战略
D.人力资源战略
D、人力资源战略
A.企业改革的代理人
B.企业经营战略的合伙人
C.组织发展和组织变革的设计师
D.企业员工培训与技能开发的推动者
A.根据能够取得竞争优势方法的数量来反映竞争者行之有效的战略数量
B. 根据企业的经营宗旨和形成能力的资源的可获得性,目的是要“扬长避短”
C. 从企业内部条件出发, 把企业经营活动的价值创造、 成本构成同企业自身的竞争能力相结合,与竞争对手经营活动相比较,从而发现企业目前及潜在优势与劣势的分析方法
D. 根据企业经营单位的具体情况, 为企业经营组合中的每一个独立的经营单位分别制定战略
关于“企业的使命”,以下表述正确的有()。
A首先要阐明企业组织的根本性质与存在理由
B包括战略目标、长期目标和年度目标三个部分
C主要阐述企业战略的层次
D是企业目标的前提
E一般包括企业目的、企业宗旨和企业经营哲学三个方面
A.通过项目能够最有效地解决上层系统的问题,满足上层系统的需要
B.使项目符合企业经营战略目标,以项目对战略的贡献作为选择尺度,例如对竞争优势,长期目标,市场份额,利润规模等的影响
C.企业现有资源和优势能得到最充分的利用
D.项目本身成就的可能性最大和风险最小,选择成就(入收益)期望值最大的项目
A.激励员工的努力,与组织的战略保持高度致
B.激发组织的活力,提高组织的效率和效益
C.提升员工的工作意愿,让员工士气高涨
D.发展员工的胜任力,提高员工的工作成效