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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

准收展员向公司推荐新人的，在新人签订代理合同后的12个月内，每月按照被推荐人当月FYC的（），向推荐人计发推荐新人奖

A.8%

B.6%

C.10%

D.12%

答案

C、10%

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第1题

准收展员向公司推荐新人的，在新人首次签订代理合同后的12个月内，每月按照被推荐人当月FYC的（），向推荐人计发推荐新人奖

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

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第2题

关于推荐新人奖下列说法正常的是（）

A.准收展员向公司推荐新人的，每月按被推荐人当月FYC10%向推荐人计发推荐新人奖

B.组经理级别以上人员不享受新人推荐奖

C.部经理推荐新人奖只计提6个月

D.推荐新人奖可计发12个月

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第3题

收展人员向公司推荐新人，在新人首次签订代理合同后的18个月内，每月按照被推荐人当月FYC的10%，向推荐人计发推荐新人奖（）

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第4题

向公司推荐新人的，在新人签订代理合同的（）个月内，每月按照被推荐人当月fyc的（），向推荐人计发推荐新人奖

A.6，12%

B.12，10%

C.12,12%

D.10,10%

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第5题

培训津贴领取对象为（）

A.入司6个月以内的新人

B.准收展员职级人员

C.收展员职级人员

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第6题

准收展员个人月度参会率低于多少则新人考评系数为零（）

A.40

B.50

C.60

D.70

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第7题

新人品质系数区间为0-1，准收展员个人月度参会率低于（）新人品质系数为0

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第8题

新人优化新人考核标准，准收展员转正：需累计30个准客户数改为短险保费（）元

A.200

B.300

C.400

D.500

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第9题

关于新人培训津贴，下列说法正确的是（）

A.准收展员、收展员、客户经理、高级客户经理、资深客户经理均享受新人培训津贴

B.新人培训津贴有新锐版和加强版

C.新人培训津贴可享受六个月

D.收展员、客户经理、高级客户经理、资深客户经理和各级主管均可享受服务津贴

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第10题

新版基本法中，若新人第4-12月职级为准收展员或观察期收展员职级，培训津贴按照（）发放,晋升收展员后正常发放

A.100%

B.80%

C.50%

D.0%

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第11题

为鼓励新人做优，新基本法将准收展员达星纳入主管辅导津贴基数（）

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