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[判断题]

法定婚假天数3天,晚婚天数5天,再婚天数3天,再婚员工可享受法定婚假,不能享受晚婚假()

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第1题
婚假可享受的休假天数()

A.3天

B.5天

C.6天

D.7天

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第2题
选择题:依法登记结婚的初婚员工,可享受婚假天数()

A.3天

B.5天

C.7天

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第3题
男员工年满22周岁,女员工年满20周岁,可以享受婚假天数为()

A.3天

B.5天

C.10天

D.23天

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第4题
灵活用工满勤奖的判断条件有()

A.当月无请假记录

B.休息未超过规定天数

C.当月无考勤违纪和部分请假(病假、事假、婚假、丧假、小产假、陪产假、工伤假3天(不含)以上

D.当月总工时(不含法定日工时)达到当月月标准工时

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第5题
婚假的假期天数、婚假是否属于带薪假期()

A.3天,不带薪

B.3天,带薪

C.2天,带薪

D.7天,带薪

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第6题
婚假、产假的假期天数包含周末、法定节假期日,即自然日()
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第7题
婚假、产假、陪产假按照自然天数核算,包括()

A.法定假

B.公休假

C.年休假

D.换休假

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第8题
下面正确的有()

A.外出参加会议,在正常上班时间算出勤天数,节假日不算

B.公休假、探亲假、病假、婚假、不计算出勤天数

C.产假、事假、计划生育假算出勤天数

D.法定节假日每班次奖励0.5分

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第9题
以下关于考勤说法正确的是()

A.丧假为带薪假休假,休假天数为直系亲属(父母、子女、配偶)3天;其他亲属2天

B.婚假为带薪假休假,休假天数规定为女满25周岁、男满28周岁10天

C.经纪人进店不满三个月,可享受7天婚假

D.婚假天数不包含休息日

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第10题
《人事制度》中请婚假是天带薪婚假,需要提供证明材料()

A.7天,结婚证、身份证

B.3天,结婚证

C.15天,户口本、结婚证、身份证

D.根据各地婚假政策不一样,天数不同,结婚证

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第11题
根据公司假期规定,陪产假、婚假、丧假的休假天数是几天()

A.3天、7天、2-3天

B.7天、3天、3-4天

C.7天、3天、2-3天

D.15天、3天、3-4天

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