首页 > 其他
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据美国印第安纳大学的管理系教授斯考特·菜沃1998年1~7月对位于美国北部的500家企业外包人力资源管理模式进行的调查(调查对象是把一项以上人力资源管理职能外包的企业,其规模从员工不足100人到1200人的大型企业不等),最后发现人力资源管理的不同职能对企业的意义不同,外包程度也不同,其中()是三种常见的外包职能

A.工资发放、薪酬、培训

B.人力资源信息系统、福利、培训

C.工资发放、福利、培训 D工资发放、福利、招聘

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“根据美国印第安纳大学的管理系教授斯考特·菜沃1998年1~7…”相关的问题
第1题
根据普林斯顿大学物理学教授保罗斯坦哈特解释,根据“宇宙加速膨胀”理论,一亿万年之后,宇宙的规模

根据普林斯顿大学物理学教授保罗斯坦哈特解释,根据“宇宙加速膨胀”理论,一亿万年之 后,宇宙的规模将远远大于当下,且星系间的距离更加遥远。逐渐增大的膨胀速度将会导 致我们无法再看到其他星星发出的光芒。这就好像人口密集的城市忽然变成了沙漠,而人们散落于无边无际的沙漠之中,再也无法看到对方一样。另一方面,加速膨胀将意味着宇宙毁灭于冰,持这种观点的是诺贝尔物理学委员会秘书拉尔斯伯格斯特龙,他的观点为大部分国外媒体引用。下列说法与原文相符的是()。

A. “宇宙加速膨胀”理论为大部分物理学家赞同

B.随着宇宙的加速膨胀,人们很可能将无法看到对方

C.拉尔斯伯格斯特龙的观点代表了目前的主流看法

D.宇宙可能会因为加速膨胀而毁灭

点击查看答案
第2题
社区发展作为一种专门的社区工作方法,源于1947年美国印第安纳厄尔翰学院()教授的“社区活动”。

A.沃伦

B.威廉·毕都

C.米尼克莱尔

D.罗宾森

点击查看答案
第3题
谈判需要理论”的代表人物是()。

A.美国布朗戴斯大学的阿伯拉罕·H·马斯洛教授

B.美国哈佛大学谈判培训中心的雷法·费尔希与尤瑞

C.美国谈判学会会长杰勒德·I·尼尔伦伯格

D.美国谈判专家和实践家约翰·温克勒

点击查看答案
第4题
1896年在美国宾西法尼亚大学建立第一个心理学诊所的学者是()

A.威特默

B.霍尔

C.英格里希

D.斯雷特

点击查看答案
第5题
核心竞争力是由美国密执安大学商业管理研究院的管理学教授C·K·普拉哈拉德(C·K·Prahalad)和英国伦敦商学院的战略管理学教授C·哈默(C·Hamel)于1990年率先提出的一种管理理论。()
点击查看答案
第6题
1912年,美国哈佛大学赫杰特齐(J.E.Hegertg)教授撰写出版了世界上第一本《市场营销学》教材,内容主要是()的问题。

A.如何生产

B.如何管理

C.如何销售

D.如何定价

点击查看答案
第7题
1971年,美国霍普金斯大学心理学教授()提出了具有广泛社会影响的职业性向理论。
点击查看答案
第8题
护理人文关怀是由()科罗拉多大学护理学院JeanWatson教授提出来的

A.英国

B.日本

C.德国

D.美国

点击查看答案
第9题
()最早产生于美国,后成为西方国家,尤其是美国高校管理制度的一大特色。

A.教授治校

B.委员会制

C.大学董事会制度

D.校长负责制

点击查看答案
第10题
美国《工程索引》简称EI,创刊于1884年,由美国工程师协会联合会会员、华盛顿大学土木工程系教授约
翰逊(J.B.Johnson)创办。()

点击查看答案
第11题
由美国马里兰大学管理学教授洛克在1967年提出的学习理论是()。

A.社会学习理论

B.目标设置理论

C.期望理论

D.认知主义学习理论

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改