题目内容
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[主观题]
因甲类传染病引起的隔离措施，在隔离期间隔离人员有工作单位的，所在单位对隔离期间的工作报酬应怎样处理（)。
A.停止支付
B.酌情支付
C.不得停止支付
D.加倍支付
E.按病假支付
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因甲类传染病引起的隔离措施，在隔离期间被隔离人员有工作单位的，所在单位()其隔离期间的工作报酬
A.停止支付
B.酌情支付
C.不得停止支付
D.加倍支付
医疗机构发现甲类传染病时，采取（)措施。
A.拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的，不得进行强制隔离
B.对疑似病人，确诊前在指定场所单独隔离治疗
C.对病人、病原携带者，疑似病人的密切接触者，在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施
医疗机构对发现的甲类传染病病人、病原携带者，应
A．予以隔离治疗，隔离期：限根据医学检查结果确定
B．确诊前在指定场所单独隔离治疗
C．在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施
D．应当根据病情采取必要的治疗和控制传播措施
E．必须依照法律法规的规定实施消毒和无害化处置
A.公安机关
B.卫生行政部门
C.卫生监督机构
D.卫生防疫机构
A、对病人、病原携带者，予以隔离治疗，隔离期限根据医学检查结果确定
B、对疑似病人，确诊前在指定场所单独隔离治疗
C、拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的，直接强制患者进行隔离治疗
D、对医疗机构内的病人、病原携带者、疑似病人的密切接触者，在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施
A.对患者、病原携带者予以隔离治疗，隔离期限根据医学检查结果确定
B.对疑似患者，确诊前在指定场所单独隔离治疗
C.对医疗机构内的患者、病原携带者、疑似患者的密切接触者，在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施
D.居家隔离
E.可根据病情采取必要的治疗和控制传播措施
