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第1题
关于培训津贴，下列说法不正确的是（）
A.针对签约1年内的新人，每月根据个人FYC计发培训津贴
B.签约三个月内未晋升收展员的，第4-12月培训津贴按50%发放，若后期晋升为收展员，可在晋升后次月补足之前扣除的
C.签约第4-12个月内降级为观察期收展员的，培训津贴按50%发放
D.解约满2年重新签约的准收展员，当月绝对参会天数达16天及以上，可按培训津贴的100%发放
E.签约第4-6个月未晋升为收展员的，培训津贴按50%发放
F.签约次数在2次以上的新人不享受培训津贴
第6题
关于培训津贴，说法不正确的是（）
A.每月１０日（含）以前签约的准收展员，培训津贴发放起始月为当月
B.每月１０日（含）以后签约的准收展员，培训津贴发放起始月为签约月的次月
C.收展人员终身享受培训津贴
D.签约时非准收展员也不可以享受培训津贴
第7题
关于培训津贴的说法，描述不正确的为（）
A.每月10日（含）以前签约的准收展员，培训津贴发放起始月为当月
B.每月10日以后签约的准收展员，培训津贴发放起始月为签约月的次月
C.收展人员解约后重新签约者可以享受培训津贴
D.签约时非准收展员职级人员也可享受培训津贴
第8题
关于新人培训津贴，下列说法正确的是（）
A.准收展员、收展员、客户经理、高级客户经理、资深客户经理均享受新人培训津贴
B.新人培训津贴有新锐版和加强版
C.新人培训津贴可享受六个月
D.收展员、客户经理、高级客户经理、资深客户经理和各级主管均可享受服务津贴
第10题
针对不同签约类型及签约职级，培训津贴发放比例:首次签约时为准收展员，发放比例为（），第二次签约且再次签约时间距解约时间满2年，且当月绝对参会天数达到（）天及以上的准收展员，发放比例为
A.100%；16；50%
B.50%；16；100%
C.50%；15；50%
D.100%；16；100%
