题目内容
（请给出正确答案）
A.公司实行指纹打卡，每天两次，即上下班时间都需要打卡
B.行政人员安排打卡机的指纹录入，建议新员工记住自己的考勤号，方便日后考勤查询
C.如打卡失败，须及时（最迟次日）告知行政人员未打卡原因，并登录OA考勤系统进行漏打卡申请
D.如临近月底忘记打卡，可以先告知行政人员，然后下个月再补回漏打卡申请
E.所有考勤相关的申请都需要当月提交申请，外出、出差如不及时提交申请，按事假处理
答案
如临近月底忘记打卡可以先告知行政人员然后下个月再补回漏打卡申请
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A.利真助手无显示轨迹或中断轨迹的，做旷工处理
B.上下班如有未打卡，除有正当理由经部门/机构负责人证明，并经行政人事部核准外，视为事假处理
C.无故旷工者不计发当日工资，并扣除双倍日工资作为处罚
D.抽查出勤情况时发现员工不在岗，而部门/机构负责人又不知其去向的，按事假一天处理
E.考勤打卡-上班时，个人头像与工作场所合一拍照，要体现LOGO
A.专员请假或者补卡时，不再显示上班而是显示对应的请假或者补卡
B.考勤有多张图片时，支持左右滑动
C.总监、经理查看专员考勤时，能直观看到专员请假、补卡、打卡、未打卡
D.设定的上班时间之后一分钟打卡才算迟到；比如9点打上班卡，专员在9点整打卡为正常打卡，9点1分才算迟到
A.由于个人原因未打卡的（包括上班、下班打卡），应在当月内提交补卡申请
B.月累计3次以下（含3次）未打卡不计入工资扣除，但超出3次的，则每月扣款为非北京地区30元/次
C.员工当天上班和下班均未打卡，则视为旷工
D.非北京地区每月3次0-60min早退，不扣款
A.未在规定考勤时间内签到的，按未上班处理
B.出差未打卡及出差提供虚假信息均按旷工处置
C.严格遵守公司保密制度，公司客户资料属于公司机密，违反者罚款2000元
D.上班时间除了工作事情不许乱发红包，发现罚款100元
A.不需打卡，每到达一个外出工作地点签到一起，签到附自拍照片，背景明显可见工作场景
B.到达和离开每一个外出工作地点时各签到一起，签到附自拍照片，背景明显可见工作场景
C.一天签到一次
D.上班外勤打卡，需在9:00之前到达外出工作地点并签到
A.晚上加班至9点后下班的，次日早上可不用打卡
B.试用期间累计请假5天及以上，转正时间相应顺延
C.当月累积旷工3日及以上，扣除当月全部工资
D.迟到/早退2小时以上的，每次罚款300 元
A.为了当日不挂零单，让自己朋友远程下一单然后自己完成取货
B.当日门店有用户退掉肉，奶等高价值赠品，将这些商品送给一些难搞的用户引诱他们下单
C.今日在A店上班，自己住的离B店比较近，先在B店打卡再去A店上班
D.为了避嫌和避免风控虽然朋友在门店周边居住也不自己邀请朋友下单成为新客
A.员工忘记打卡或者因其它个人原因造成考勤记录缺失，且经部门核实当天确实到岗上班的，需提请补签申请并注明事由，由部门负责人审批
B.部门员工考勤出现异常第二天不及时补签的每次乐捐20元
C.补签时，需要添加部门主管及负责人，并选择后加签
D.每个考勤周期内给予员工3次补签机会（与迟到共用）
A.钉钉考勤每日打卡不少于两次，早上上班和下午下班各一次
B.迟到/早退30分钟以内，扣绩效20元
C.上班时间后的5分钟打卡上班不算迟到
D.在超出正常工作时间以外的时间，只要继续留在工作场所内处理工作的都算加班
