题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

某收展员于2018年11月1日新增1人，新增人员首次入司，2019年11月该新人个人FYC为3000元，则该收展员11的推荐新人奖为（）

A.150元

B.0元

C.300元

D.600元

答案

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更多“某收展员于2018年11月1日新增1人，新增人员首次入司，2…”相关的问题

第1题

收展员A2020年1月入司，本月FYC达1000元且新增1人，该收展员本月日常考核得分最高拿多少分（）

A.120

B.110

C.100

D.130

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第2题

筑基个人连增奖励:一个季度内，连续三个月每月新增1人（新人当季达成业务主任/收展员条件），奖励666元（）

A.300

B.600

C.666

D.2666

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第3题

金多多在4月份为收展员职级，4月8号前举绩2张长险，佣金为4500元，25号举绩一张400元短险，且在4月份新增1人，新人未转正。个人月度参会率为50%，综合续收率为100%，那么金多多在4月的服务日常考评得分为（）

A.96

B.76

C.66

D.0

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第4题

金多多在4月份为收展员职级，4月8号前举绩一张长险，佣金为450元，25号举绩一张400元短险，且在4月份新增1人，新人未转正。个人月度参会率为80%，综合续收率为100%，那么金多多在4月的服务日常考评得分为（）

A.95

B.100

C.80

D.85

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第5题

收展3个月内新人新增1人获得多少的奖励（）

A.200元

B.300元

C.500元

D.100元

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第6题

A主管4月架构人力5人，其中本人达星，剩余4位伙伴中4月入司准备收展员1人且达星，其他3位伙伴中2人达星，1人收展员职级个人FYC2M。A主管4月可获得辅导津贴（）元

A.1500

B.1000

C.1200

D.1800

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第7题

准收展员晋升收展员条件（）

A.1，签约时间满一个月

B.2，个人最近3个月FYC达到3M

C.3，件数2件

D.4，短险200

E.5，当月有效访量30访

F.6，增员1人

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第8题

收展员系列伙伴当月有新增，请问其品管可加多少分（）

A.5分

B.10分

C.15分

D.20分

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第9题

一晋到底方案说明中正确的是（）

A.4月-5月，个人新增1人或直辖组新增2人及以上为参与资格

B.以直辖组5月-7月达成1+2参会（要求参会率70%以上）为获奖前提

C.收展二次晋升不享受奖励

D.营销降级（降档）不足3个月二次晋升不享受奖励

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第10题

一季度有效新增奖哪类人群可以拿到（）

A.组经理、部经理、区域总监

B.客户级经理、高级客户经理

C.准收展员、收展员

D.以上都是

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第11题

准星级导师选拔条件（）

A.业务主任/收展员及以上

B.签订代理合同满6个月及以上

C.近3个月每达星级人力1次或直接增员人员三晋1人

D.参加准星导师选拔培训，并考核通过

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