题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
员工入司满多久的，可享受带薪年假（）
A.2年后
B.1年后
C.所有人刚入职就有
D.视情况，可能第一年就有
答案
视情况可能第一年就有
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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C.所有人刚入职就有
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A.5，10，一年
B.5，5，一年
C.10，5，一年
D.10，10，一年
A.员工入职连续工作满1年不满10年，享受5天带薪年休假
B.员工连续工作满10年及以上，享受15（10）天带薪年休假
C.年休假按员工入职日期计算，员工入职满一年，次月起可享受带薪年休假（年假不能累计）
D.一年内生育假超30天（含）、事假累计超15天（含）、病假累计超30天（含），当年不再享受年休假
A.年休假由国家规定年休假和集团奖励年休假两部分构成
B.新入司员工：司龄满一年可享受集团奖励年假
C.新入司员工：工龄满一年、试用期后可享受国家年休假
D.自然年度内累计旷工超过8H、累计缺勤20个工作日以及生育当年不享受集团奖励年假
A.员工连续工作满一年及以上可享受的带薪假期
B.满一年以上的大区总监、区域经理、区秘、店秘
C.10月1日之前入职的，需要当年休完，之后入职的可以延续到次年4月30日休完
D.年假与国家法定假日连休时，不允许超过7天；如遇特殊情况必须由部门负责人向人资经理进行特殊申请
A.2，50，30，30
B.3，80，0，50
C.3，80，0，30
D.2，50，0，30
